干部帶了頭，群眾有勁頭。近期，鴨口公司在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行對(duì)手交接班制度，干部下井都自己帶飯、帶水，這一舉動(dòng)受到了員工的一致好評(píng)。綜采隊(duì)員工朱東說：“我在鴨口干了20多年，還沒有見過領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)手交接班，還沒有見過領(lǐng)導(dǎo)帶班一干就是十多個(gè)小時(shí)，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著我們，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難”。近日，鴨口公司把強(qiáng)化干部作風(fēng)作為落實(shí)“兩會(huì)”精神，確保安全生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要求全體干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，放棄自然的我，服從職務(wù)的我，圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，樹立鮮明角色意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，努力搞好本職工作，發(fā)揮好職能作用，各級(jí)管理人員要起到模范帶頭作用，充當(dāng)表率，做到工作著眼點(diǎn)要“高”，工作著力點(diǎn)要“嚴(yán)”，工作落腳點(diǎn)要“實(shí)”，工作責(zé)任心要“強(qiáng)”。同時(shí)還要求所有分包科長每天到區(qū)隊(duì)，幫助解決管理中的實(shí)際問題和困難，通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變，員工工作積極性和工作熱情得到充分調(diào)動(dòng)，促進(jìn)了全公司整體工作向前。
編輯：劉孝文
