日前，東坡礦對(duì)新分配至礦的29名大中專學(xué)生進(jìn)行為期15天的崗前培訓(xùn)，使其全面了解安全、生產(chǎn)方面的知識(shí)，更好的發(fā)揮專長投身礦井建設(shè)。
該礦在積極做好這些大學(xué)生接收、安置工作的同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行的崗前培訓(xùn)也呈現(xiàn)“三新”特點(diǎn)。觀念新，突出思想教育重點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生從眾心理、僥幸心理和反叛心理等矛盾沖突進(jìn)行分析，消除心理負(fù)擔(dān)，幫助其放下心理包袱，提升工作熱情。內(nèi)容新，圍繞煤礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)講解各專業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，突出討論重點(diǎn)。圍繞“為什么來礦山，來礦山干什么，怎樣建設(shè)礦山？”開展討論活動(dòng)，談體會(huì)、寫心得，使其與企業(yè)的發(fā)展形成同波共振。方式新，采取安全理論培訓(xùn)與實(shí)物操作、現(xiàn)場觀摩相結(jié)合，培訓(xùn)與案例分析相結(jié)合的方式，著重開展案例分析教育，增強(qiáng)安全事故預(yù)防能力和分析能力，使安全觀念扎根于心，為塑造本質(zhì)安全人奠定了基礎(chǔ)。
編輯： 魚聰玲
