幸福是什么？每個人都有自己的理解。在過去的2012年，下石節(jié)煤礦黨政給出了這樣的答案：幸福就是讓廣大職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，得到看得見、摸得著的實惠，全面提升生活品質(zhì)，讓他們工作、生活得更加舒心、更加美好。
去年以來，該礦繼續(xù)秉承為職工辦好事、辦實事的理念，積極落實公司惠民政策，先后實施了總建筑面積6300平方米，室外配套道路、護(hù)坡、綠化及水暖安裝的廉租房工程和總建筑面積12589.82平方米，室外配套護(hù)坡及水溝200米磚混結(jié)構(gòu)滑坡區(qū)搬遷安置房工程，解決職工住房309戶；為家屬區(qū)1-10棟單元樓及廉租房實施的天然氣入戶二期工程順利通氣；對礦職工澡堂和選運區(qū)職工澡堂進(jìn)行了改造，方便職工生活；建成了二號風(fēng)井職工公寓緩解和改善了基層職工的住宿條件，提高了職工們的幸福指數(shù)；不斷加大扶貧送溫暖范圍，全年共扶貧幫困各類困難人群428戶，秋季助學(xué)55人，發(fā)放救助金及食品共計30.69萬元。為全礦職工進(jìn)行了健康體檢；并為188名在崗女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健費，組織全礦已婚育齡婦女進(jìn)行了“三查”；為工程技術(shù)人員、井下一、二線職工和70歲以上退休職工發(fā)放了生日禮金；組織99名各類先進(jìn)和井下職工外出療養(yǎng);為168名集體企業(yè)未參保超齡人員申報了生活補貼相關(guān)手續(xù)。使他們感受到礦山“大家庭”的關(guān)愛和溫暖。同時，在地面井口投入使用了礦燈自救器超市，將原來的封閉式管理變?yōu)榱俗源孀匀〉淖灾焦芾恚M(jìn)一步增加了廣大職工愛護(hù)礦燈的自主管理意識。該礦黨政還為解決職工上班步行路途遠(yuǎn)的實際問題，在投入的2301工作面投入自行車代替步，大大的減輕了職工勞動強度，深受職工歡迎，以溫馨悠揚的旋律唱響了一曲民生“好聲音”。
編輯：郝 龍
