黨建領(lǐng)航風(fēng)正勁 煤海深處黨旗紅
--玉華煤礦黨委創(chuàng)建“四強四優(yōu)”黨組織工作紀(jì)實
緊密圍繞礦區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)發(fā)展、助推礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，讓黨旗在礦區(qū)成為凝聚人心、科學(xué)發(fā)展的一面引領(lǐng)旗幟，是玉華煤礦黨委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推進(jìn)“四強四優(yōu)”黨組織建設(shè)，實施“三問三解”活動方案，推動礦區(qū)改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的真實寫照。該礦黨組織和廣大黨員深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本凝聚了干群發(fā)展合力，在百里礦區(qū)譜寫出一曲“煤海深處黨旗紅”、“四強四優(yōu)”促發(fā)展的時代新樂章。
學(xué)習(xí)型組織搭平臺 政治引領(lǐng)凝人心
理論武裝頭腦，政治引領(lǐng)發(fā)展。玉華煤礦黨委堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，借助黨委中心組、“三會一課”、玉華大講堂等形式，積極搭建創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織平臺，通過采取集中輔導(dǎo)、理論研討等形式，組織全礦黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、業(yè)務(wù)技能知識，武裝了思想頭腦，提升了綜合素質(zhì)。堅持每周五組織黨員干部、管理人員學(xué)習(xí)企業(yè)管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及中國文化等內(nèi)容，并邀請陜西省委黨校、西北大學(xué)等知名教授來礦，舉辦政治理論、企業(yè)文化以及管理知識等培訓(xùn)班，各層次提升干部職工的綜合素質(zhì)。給基層支部和機(jī)關(guān)科室分發(fā)了書籍300余冊，為全礦黨員干部發(fā)放學(xué)習(xí)型黨組織筆記本249本，豐富了學(xué)習(xí)資源，推動了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在黨群干部中開展了為期半年的“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、抓作風(fēng)、促提高”活動，對學(xué)習(xí)進(jìn)行了測試，90分以上5人，80分以上的14人，進(jìn)一步豐富了黨的理論知識、應(yīng)用文寫作知識及其他相應(yīng)業(yè)務(wù)知識。一年來，舉辦“玉華大講堂”40次，處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)110學(xué)時，個人自學(xué)筆記20000字以上，普通黨員學(xué)習(xí)56個學(xué)時，自學(xué)筆記達(dá)到10000字以上。通過不斷完善學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，黨員干部的政治敏銳力和駕馭風(fēng)險的能力得到全面提高，團(tuán)結(jié)凝聚了干群人心，一股人人思干、人人奮發(fā)，創(chuàng)新發(fā)展的熱潮如春潮般在礦區(qū)涌動。
“四強四優(yōu)”強基礎(chǔ) “四個一”活動顯特色
黨組織建設(shè)強基礎(chǔ)，“三深入”活動彰顯特色。在深入開展的“四強四優(yōu)”黨組織建設(shè)活動中，該礦黨委不斷探索新路徑，創(chuàng)新新方法，以“四個一”活動推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，結(jié)合實際有效推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化開展黨建工作，強化和規(guī)范黨建質(zhì)量管理體系工作常態(tài)化運作，使黨組織的政治引領(lǐng)力、推動發(fā)展力、改革創(chuàng)新力和凝聚保障力不斷增強。在積極創(chuàng)建“四強”、“四優(yōu)”黨組織活動中，該礦黨委把“一送一包一建一帶”四個一活動作為創(chuàng)新措施，積極推進(jìn)黨建工作深入開展。在各基層黨組織開展了送黨建知識進(jìn)支部活動，定期將黨建有關(guān)知識編寫成簡報等形式，送到基層支部，并以交談、座談、解疑答惑等方式，使基層黨支部對建立黨建質(zhì)量管理體系的意義和目的有了全面充分的認(rèn)知，為基層支部黨建工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。積極推行黨群科室包?；鶎狱h支部工作，各包保部門積極落實責(zé)任，不定期深入基層黨組織，指導(dǎo)開展黨建各項工作，并及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)過一段時間的指導(dǎo)幫扶，一些相對落后、進(jìn)展緩慢的黨支部的工作有了很大改善。大力建設(shè)黨建質(zhì)量管理體系先進(jìn)黨支部，把綜掘一隊黨支部、綜掘二隊黨支部、掘進(jìn)三隊黨支部、機(jī)電車間黨支部等6個支部作為黨建質(zhì)量管理體系運行示范單位，堅持“規(guī)范動作重實效，特色動作創(chuàng)亮點”的原則，將黨建質(zhì)量管理體系不斷運用到各項黨建工作之中，收到了好的效果，形成了樹立典型，以點帶面，輻射推進(jìn)的創(chuàng)建格局。以先進(jìn)典型黨組織為標(biāo)桿，組織各基層黨支部書記到先進(jìn)支部學(xué)習(xí)取經(jīng)，從而帶動了其他支部黨建工作的總體推進(jìn)和全面發(fā)展。以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)標(biāo)”競賽活動為載體，開展了“崗位比技能、比奉獻(xiàn)”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”、“破解一項工作難題”、“幫扶一名困難職工”等多項競賽活動，各黨組織和廣大黨員在“急、難、險、重”任務(wù)中樹立典范，體現(xiàn)了價值，領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和憂患意識進(jìn)一步增強。
該礦廣泛開展“三深入”活動，以機(jī)關(guān)科室副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，周一、周四下區(qū)隊參加班前會，黨群部們每月下基層黨支部兩次等活動形式，形成了基本情況在一線掌握、矛盾問題在一線解決、工作作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的良好風(fēng)氣。認(rèn)真實施了基層組織建設(shè)年和“三問三解”活動，下發(fā)了活動通知，健全了聯(lián)系點制度，建立了結(jié)對幫扶臺賬。對全礦21個黨支部進(jìn)行了分類定級，達(dá)到優(yōu)秀3個、良好12個、一般4個。對“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作進(jìn)行了點評，評出優(yōu)秀黨員25名，良好黨員158名，合格黨員21名，為“創(chuàng)先爭優(yōu)活”動向縱深發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時，不斷深化基層黨組織創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出了一批“四強”黨支部和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。通滅區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，以學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，不斷加強專業(yè)知識和品德修養(yǎng)，精益求精地對待每項工作，打造出了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實進(jìn)取的班子隊伍，為“一通三防”做出了積極貢獻(xiàn)。掘進(jìn)四隊黨支部，以提高黨員實踐能力為突破口，狠抓安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了單位的發(fā)展動力。抽放隊年過半百的黨員干部徐智奎，常年深入井下抓安全生產(chǎn)，每月下井20多個，被公司評為敬業(yè)奉獻(xiàn)道德模范，還有綜掘二隊黨員班長魚保宏等眾多奮戰(zhàn)在采掘一線的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們以煤海為舞臺，盡心盡責(zé)、心系職工，發(fā)揮了帶頭作用，樹立了榜樣力量。
黨群共建合力大 系列活動見成效
一花綻放不是春，萬紫千紅春滿園。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該礦黨委堅持把黨建“帶工建、帶團(tuán)建”作為大黨建工作思路，不斷推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向職工群眾的拓展。工會以建設(shè)“職工之家”活動為載體，開展“四有模范職工”創(chuàng)爭活動、“五小”活動以及合理化建議、職工思想訪談等活動，并大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，積極監(jiān)督礦務(wù)公開、區(qū)務(wù)公開，贏得了職工的廣泛支持。在女工中舉行了“爭當(dāng)建功立業(yè)標(biāo)兵，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”活動，發(fā)揮了叮囑協(xié)管的積極作用。團(tuán)委結(jié)合礦井實際大力開展“首季實現(xiàn)安全‘零’、團(tuán)員青年立新功”、學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)、共青團(tuán)工作“五化”、“慶祝建黨90周年征文”系列活動，促進(jìn)了青年成才和礦區(qū)發(fā)展。在機(jī)關(guān)科室開展了“亮身份、比貢獻(xiàn)、辦實事”、“依崗承諾目標(biāo)管理”、“示范窗口”等創(chuàng)建活動中，職工群眾對黨員干部的工作作風(fēng)、工作成效滿意率達(dá)到了95%以上。切實發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管作用，結(jié)合礦不同階段的工作重點，深入開展了 “迎七一黨員身邊無‘三違’”、“立足崗位抓安全，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”，黨員身邊“零隱患”“零違章”、“百日安全無事故”、等多項安全主題活動，各黨員以爭做“本質(zhì)安全員工”、爭創(chuàng)“本質(zhì)安全型礦井”為目標(biāo)，引導(dǎo)職遵章守紀(jì)，科學(xué)操作，營造了全員共建安全的良好氛圍。開展了“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責(zé)任區(qū)”亮點活動，廣大黨員立足于本職工作，積極為安全出謀劃策、認(rèn)真查處安全隱患，真正發(fā)揮了“一個組織一面旗，一個黨員一盞燈”的作用。組織人員深入?yún)^(qū)隊、井口開展安全文藝演出、安全知識競答、為一線職工送茶水、送安全等活動20余次。
把穩(wěn)定作為一項重要工作來抓，為礦區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。該礦保衛(wèi)科和信訪部門開展了“調(diào)職工事、解職工憂、筑和諧礦區(qū)”和“治安隱患整治、打擊各類違法犯罪”等活動，宣傳了法律礦規(guī)知識，增強了職工遵紀(jì)守法意識，杜絕了違法犯罪現(xiàn)象。實施了“三無”單位和平安單位創(chuàng)建活動，由信訪辦牽頭，各基層黨支部積極配合，精心落實各項制度，促進(jìn)了礦區(qū)和諧。為全礦職工進(jìn)行了健康查體、分批組織職工外出療養(yǎng)，調(diào)增了崗位工資。春節(jié)期間，放免費餐證7338份，發(fā)放大米近900袋，各類熟食品1500余斤；對全礦困難職工進(jìn)行了慰問，為116名困職工發(fā)放補助款52900元，使職工感受到了礦黨政的親切關(guān)懷。同時，積極推進(jìn)民生工程，北風(fēng)井生活區(qū)單身公寓和廉租房建設(shè)不斷加快，煤場密閉工程、道路綠化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程、暖氣改造等項目逐步推進(jìn)，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，職工滿意度顯著提高。
編輯：郝 龍
