衣食住行 滴水陽光
——東坡礦關(guān)愛職工抓大不放小
“說一萬句關(guān)心職工的話，不如認(rèn)認(rèn)真真為職工辦一件事?！边@是東坡礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員銘記在心的一句話。今年以來，東坡礦黨政堅持“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的宗旨，以實際行動為職工送去關(guān)懷與關(guān)愛。
給力衣食 魚水情深
“現(xiàn)在的飯菜不光是量大了，而且價格更實惠了！”在職工食堂，李恒敏對同事們一起說道。2011年11月，東坡礦黨政把職工能否吃得好，提上了重要日程，組織全礦職工針對職工食堂飯菜的質(zhì)量、價格、衛(wèi)生等進(jìn)行了民主測評。很快，職工食堂的一些問題暴露了出來?！帮埐藘r格過高、服務(wù)態(tài)度較差、菜量少……”“一定要把查出的問題整改到底！”礦黨政斬釘截鐵地說。一時間，搜集整改意見、下發(fā)整改通知書、現(xiàn)場摸底、設(shè)置舉報電話，有力的措施讓職工食堂發(fā)生了天翻地覆的變化。職工感嘆“現(xiàn)在的職工食堂才是咱東坡人吃飯最實惠的地方！”
“喂！你好！是生產(chǎn)科嗎？請到供應(yīng)科領(lǐng)你單位的制服！”礦“三會”剛一結(jié)束，各單位都接到了這樣的電話。2月25日，東坡礦職工喜笑顏開，每人都領(lǐng)到了礦上配發(fā)的西服?！斑@是礦上發(fā)的衣服，呵呵……對了！到6月份還要再發(fā)兩套工服呢！”職工張平利對前來探望他的姐姐說道?！捌髽I(yè)文化建設(shè)要有特色，首先要讓職工們看起來有精神！”基于此，礦黨政為每名員工配發(fā)了西服，并統(tǒng)一配發(fā)了礦徽，考慮到一枚礦徽出現(xiàn)丟失、一套衣服穿換不方便的實際，該礦特意為每名員工配發(fā)了兩枚礦徽、兩套服裝。“企業(yè)關(guān)心我們，我們可要干出個樣子來！”職工紛紛感嘆。
改善住行 滴水陽光
11月15日是供暖日。但在東坡礦，供暖鍋爐早已經(jīng)提前十多天轟隆隆運(yùn)轉(zhuǎn)起來，溫暖洋溢在每個人的臉上和心里?！凹依锱秃蛢旱模夷囊膊幌肴?，還是家里好！”退休職工李大爺高興地說。為了保證職工家屬能度過一個溫暖的冬季，該礦提早動手，及時安排供暖準(zhǔn)備工作，要求物管科抓緊時間維修設(shè)備管線，一切以職工為中心，確保家屬區(qū)提前供暖。同時，延長供暖時間到4月，為職工家屬的取暖提供了保障。
10月底，東坡礦停車取消收費制度，職工免費停車，并安排人員統(tǒng)一管理。“現(xiàn)在，再也不用交費了，光我這摩托車一年下來就能省100多塊呢！”職工小張高興地說?！叭罕娎鏌o小事”。該礦黨政把職工利益放在第一位，投資28萬元為礦區(qū)安裝了42盞路燈，并對礦區(qū)主干道進(jìn)行整頓，使原本的“煩心路”變成了“開心路”。該礦黨政不但在井上為職工謀利益，在井下還為職工配置熱水器、洗鞋機(jī)、流動廁所、食品超市，真正體現(xiàn)了“以人為本”的理念。
提升品質(zhì) 超越時光
2012年，東坡礦聚焦“東坡文化”，定格“文化東坡”，打造出全長193米，127塊電控式燈箱與牌板組成的文化長廊，并推出了代表東坡特色的六張名片，第一張名片：“激越東坡”，即東坡礦英模群體；第二張：“唯美東坡”，即家屬區(qū)連片成景的粉紅色住戶小區(qū)；第三張:“風(fēng)采東坡”，即女子保衛(wèi)中隊；第四張：“浪漫東坡”，即女子講解、禮儀、演講、演出隊；第五張：“韻律東坡”，即女子健美操隊；第六張：“形象東坡”，即“雙述”能手群體形象。此外，該礦還推出了“東坡心語”井口廣播專題節(jié)目，內(nèi)設(shè)東坡時評、新聞縱橫、詩話安全、曲藝東坡四大板塊，及時更換節(jié)目，適時調(diào)整內(nèi)容，現(xiàn)已成為職工們最受歡迎的節(jié)目。
5月中旬，該礦調(diào)整下午作息時間，提前半小時下班，這一舉措得到了職工們的一致好評?！半m然提前了半個小時，但是我相信，我們的職工能創(chuàng)造出比這半個小時更多的效益”，該礦礦長郭全營說。關(guān)愛職工如待己，該礦黨政在井下現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)有些職工的腳型偏大，現(xiàn)有的膠靴號碼有限，于是就指定相關(guān)科室聯(lián)系廠家根據(jù)職工實際，制定大號、特號膠靴，滿足職工需求。當(dāng)看到運(yùn)輸區(qū)大巷維護(hù)工缺少防寒衣物，該礦黨政立即開會，安排相關(guān)科室為職工配發(fā)原本不屬于勞保范疇內(nèi)的軍大衣?！斑@里就像一個溫暖的大家庭！”新工人小秦感嘆。
2011年10月份以來，該礦通過轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、關(guān)心職工生活、加強(qiáng)安全管理等措施，使東坡礦在2012年發(fā)生了翻天覆地的變化。超越時光、滴水陽光，與時間賽跑，提升品格，東坡礦正以他飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志開拓出一條不平凡的陽光大道。
編輯：郝 龍
