為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展為原則，強(qiáng)化安全管理，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井、安全型區(qū)隊(duì)、安全型個(gè)人，規(guī)范職工行為，提升全員素質(zhì)，及時(shí)預(yù)防消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，陳家山煤礦強(qiáng)勢(shì)推行“雙述”工作，努力營(yíng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境。
自2011年“雙述”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，陳家山礦黨政先后下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“崗位描述”活動(dòng)通知》《陳家山煤礦關(guān)于開(kāi)展“雙述”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》等文件，成立了以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“雙述”考核實(shí)施小組，各基層單位、機(jī)關(guān)科室相應(yīng)成立以單位黨支部書(shū)記、機(jī)關(guān)科室部長(zhǎng)為主要負(fù)責(zé)人的“雙述”考核領(lǐng)導(dǎo)小組，跟班干部和班組長(zhǎng)為“雙述”現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施主要負(fù)責(zé)人的組織機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)“雙述”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了“雙述”工作有序地開(kāi)展。
一是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。該礦制定出臺(tái)了《崗位“雙述”工作考核實(shí)施細(xì)則》，對(duì)“雙述”實(shí)施內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)公共部分中的文明用語(yǔ)、雙述流程、動(dòng)作要領(lǐng)等進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。各基層單位和相關(guān)科室部門(mén)分別健全了本單位檢查考核獎(jiǎng)罰臺(tái)賬和實(shí)施細(xì)則，并對(duì)崗位“雙述”專(zhuān)業(yè)部分確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一修訂完善。二是嚴(yán)格檢查。各基層單位跟班干部每班對(duì)本單位的“雙述”執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，當(dāng)班安檢員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，由包?？剖颐恐軐?duì)所包單位“崗位描述”執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查考核，并由該礦“雙述”領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各單位“雙述”執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查考核。三是強(qiáng)化考核。每月將檢查考核結(jié)果分別納入各單位質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資或績(jī)效工資進(jìn)行考核，每季度組織開(kāi)展一次“雙述”評(píng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng)，將考核成績(jī)分別納入各級(jí)管理人員的安全周期獎(jiǎng)進(jìn)行考核，并對(duì)“雙述”不執(zhí)行者，一律按照“三違”進(jìn)行處理，責(zé)令其到礦安培中心集中培訓(xùn)。四是組織競(jìng)賽。該礦積極開(kāi)展“崗位描述”和“手指口述”雙述法活動(dòng)，分別在3月、6月、9月、12月底最后一周安排進(jìn)行，競(jìng)賽活動(dòng)利用安全分析會(huì)時(shí)間，分兩組進(jìn)行，每組每天一個(gè)單位，每次組織5人參加競(jìng)賽，其中干部1人，職工4人，競(jìng)賽結(jié)束后對(duì)于優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)，并以此激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、提升技能本領(lǐng)、安全規(guī)范操作的工作積極性，推進(jìn)雙述工作全員落實(shí)，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)安全管理水平的全面提升。
編輯：郝 龍
