在百日安全行動(dòng)深入開(kāi)展之際，下石節(jié)礦主動(dòng)出擊，上好安全生產(chǎn)作風(fēng)“弦”，以增強(qiáng)“八種意識(shí)”為抓手，著力提升“八種能力”，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平和工作效率再提升，為企業(yè)安全發(fā)展再添新動(dòng)能。
為扎實(shí)推進(jìn)“百日安全行動(dòng)”深入開(kāi)展，助力全年安全生產(chǎn)順利實(shí)現(xiàn)，該礦作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組持續(xù)加壓抓管理，嚴(yán)格落實(shí)《下石節(jié)煤礦干部作風(fēng)紀(jì)律日常檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照《下石節(jié)煤礦干部作風(fēng)紀(jì)律日常檢查聯(lián)簽記錄》，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、安全意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)、溝通意識(shí)“八種意識(shí)”，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力、紀(jì)律執(zhí)行能力、工作履職能力、責(zé)任感和使命感、解決問(wèn)題的能力、服務(wù)礦井發(fā)展能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力“八種能力”為抓手，對(duì)日常作風(fēng)紀(jì)律、安全警示學(xué)習(xí)教育、工作執(zhí)行、職業(yè)道德、工作落實(shí)等方面加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。持續(xù)強(qiáng)化全礦黨員干部理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，自覺(jué)做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，主動(dòng)把遵規(guī)守紀(jì)轉(zhuǎn)化為提高個(gè)人素質(zhì)、開(kāi)闊工作思路、落實(shí)安全生產(chǎn)舉措的行動(dòng)力。
該礦始終堅(jiān)持從“零”開(kāi)始到“零”結(jié)束全力以赴抓安全生產(chǎn)工作，積極開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”“黨員身邊無(wú)隱患”和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)大排查，持續(xù)加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持做到無(wú)安全措施不開(kāi)工，工作無(wú)安全監(jiān)管不作業(yè)，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“零隱患、零違章”，提升作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“人、機(jī)、物、環(huán)”安全隱患排除能力。各級(jí)管理干部模范帶頭做表率，持續(xù)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)公司和礦井作風(fēng)紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度和考核管理制度，將紀(jì)律條規(guī)挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公司“六個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定，各級(jí)管理干部嚴(yán)格履職盡責(zé)，強(qiáng)化溝通意識(shí)，加強(qiáng)相互協(xié)作、相互配合，帶頭深入基層、深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、深入職工群眾，不斷在增強(qiáng)服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)基層區(qū)隊(duì)、服務(wù)職工家屬上持續(xù)發(fā)力，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感抓好各項(xiàng)工作，做到每項(xiàng)工作有布置、有檢查、有督促、有考核，將黨員模范帶頭作用發(fā)揮在第一線(xiàn)。以“真抓實(shí)干、馬上就辦，用行動(dòng)表態(tài)、用結(jié)果說(shuō)話(huà)”的過(guò)硬工作作風(fēng)落實(shí)到保障224工作面回撤封閉、226工作面安全生產(chǎn)、隱患排查整治、服務(wù)職工群眾等各項(xiàng)工作中去，以務(wù)實(shí)行動(dòng)保障全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
