今年以來，崔家溝項目部把全員考試作為一項常態(tài)化工作去抓，通過以考促學(xué)，不僅有效檢驗了干部職工的學(xué)習(xí)成效，還進(jìn)一步調(diào)動了大家爭相學(xué)習(xí)的積極主動性。
全員考試主要由該項目部安質(zhì)部具體負(fù)責(zé)，主要針對副科級干部、“四員兩長”及煤礦從業(yè)人員，試題內(nèi)容涵蓋了全員考試系統(tǒng)煤礦各專業(yè)知識，考試以隨機出題的方式進(jìn)行。為確保全員考試取得實效，安質(zhì)部按專業(yè)分工，明確考試時間和要求，每周組織副科級以上干部通過電腦進(jìn)行自行考試，每月分批次組織各單位職工通過發(fā)放試卷進(jìn)行集中考試，對考試不合格的管理人員除了在每周安辦會通報外，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，對考試不合格的職工組織重新考試，引導(dǎo)教育他們加深對業(yè)務(wù)知識的理解和掌握，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
全員考試的常態(tài)化進(jìn)行，旨在考學(xué)結(jié)合，以考促學(xué)、以考驗學(xué)，即是對干部職工專業(yè)知識的一種測試，又是一次知識鞏固提升。通過考試，切實幫助他們發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)知識的不足并加以學(xué)習(xí)改進(jìn)，增強了他們的業(yè)務(wù)水平和安全意識，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，助力項目部安全生產(chǎn)各項工作有序推進(jìn)。
