自“百日安全”活動(dòng)開展以來(lái)，煤礦管理分公司以“把風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)成事故來(lái)對(duì)待，把隱患當(dāng)成事故來(lái)對(duì)待，把問(wèn)題當(dāng)成事故來(lái)對(duì)待”為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化安全思想防控，以安全為中心，以效益為支撐，以問(wèn)題為導(dǎo)向，在公司進(jìn)行安全思想再?gòu)?qiáng)化，責(zé)任擔(dān)當(dāng)再落實(shí)，工作紀(jì)律再整頓，切實(shí)抓牢宣傳教育、責(zé)任追究、監(jiān)督檢查關(guān)，形成緊、實(shí)、嚴(yán)的工作局面。
“安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵在于防患于未然，如何讓職工從“居安”的傳統(tǒng)思想中走出來(lái)，以“思危”的超前意識(shí)自覺(jué)履行工作職責(zé)，是我們確保安全生產(chǎn)需要把好的一道關(guān)口。離年底不足兩個(gè)月，我們?cè)揭岣甙踩庾R(shí)，切不可掉以輕心，最終釀成大禍……”。每周一調(diào)度例會(huì)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全工作，全力強(qiáng)化干部職工紅線底線意識(shí)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。該公司安環(huán)部不斷創(chuàng)新安全警示教育方式方法，每月把近期發(fā)生的煤礦事故編制成冊(cè)，定期組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，查找事故原因。各項(xiàng)目部利用QQ、微信群等平臺(tái)，發(fā)布安全法律法規(guī)、安全文件和作業(yè)規(guī)程等內(nèi)容，全面提升職工安全意識(shí)和安全技能。
抓責(zé)任落實(shí)。讓干部負(fù)起責(zé)、擔(dān)起責(zé)，讓職工認(rèn)識(shí)責(zé)任，預(yù)防隱患，把風(fēng)險(xiǎn)、隱患、問(wèn)題，從小抓起、從早抓起，從實(shí)抓起，做到防患于未然，使廣大干部職工從思想上查缺補(bǔ)漏，嚴(yán)防安全意識(shí)淡薄、思想麻痹松懈等問(wèn)題，筑牢思想“防火墻，提高職工的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從根本上解決安全生產(chǎn)意識(shí)、水平和責(zé)任心的問(wèn)題，有效地加強(qiáng)管理的執(zhí)行力。
抓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。該分公司始終嚴(yán)防安全監(jiān)管最后這道防線，要以“嚴(yán)、實(shí)”二字為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抱著對(duì)違章和隱患“零容忍”的態(tài)度開展工作，堅(jiān)持主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移，不斷加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管力度，對(duì)出現(xiàn)的不安全作業(yè)行為不遮掩、不留情、不變通，按照規(guī)章制度嚴(yán)肅對(duì)待處理，將“三違”和隱患消滅在第一現(xiàn)場(chǎng)，將“嚴(yán)”的要求和“實(shí)”的作風(fēng)通過(guò)實(shí)際行動(dòng)灌輸?shù)矫恳幻毠ゎ^腦中，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
抓薄弱環(huán)節(jié)。該分公司以班前會(huì)、班后會(huì)、班組集中學(xué)習(xí)等為契機(jī)將安全生產(chǎn)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)作為重點(diǎn)進(jìn)行分析，確保準(zhǔn)確全面的危險(xiǎn)點(diǎn)辨識(shí)在職工中全覆蓋?；鶎痈黜?xiàng)目部結(jié)合本單位工作任務(wù)、地點(diǎn)、內(nèi)容、范圍以及人員工作狀態(tài)進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析并制定預(yù)控措施，發(fā)揮“四員兩長(zhǎng)”作用，在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前，交待危險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)控措施，對(duì)自身作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)有準(zhǔn)確的辨識(shí)和充足的認(rèn)識(shí)，從而有效保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康。
抓崗位陋習(xí)。安全之事，必做于細(xì)，只有將細(xì)節(jié)融入安全管理全過(guò)程，才能將安全管理做實(shí)做細(xì)，才能有效鏟除安全隱患生存的土壤。該公司堅(jiān)持每旬開展一次崗位陋習(xí)檢查，對(duì)入場(chǎng)職工的防護(hù)用品的佩戴、職工精神狀態(tài)、及相應(yīng)資格等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)排查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題要求現(xiàn)場(chǎng)整改并登記歸檔，并對(duì)其項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)，使公司職工充分認(rèn)清當(dāng)前安全工作面臨的形勢(shì)，從而促進(jìn)職工杜絕僥幸心理和習(xí)慣性違章的傳統(tǒng)陋習(xí)。
據(jù)了解，該分公司將針對(duì)所轄項(xiàng)目點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)，按照涉煤、非煤、托管技術(shù)服務(wù)和礦區(qū)安保等方面，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)管理人員工作職責(zé)，在全公司范圍內(nèi)分系統(tǒng)、分專業(yè)開展安全生產(chǎn)大排查。同時(shí)，多措并舉全力助推“百日安全”各個(gè)階段目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任任務(wù)，著力真抓實(shí)干，全力以赴決戰(zhàn)決勝安全生產(chǎn)“持久戰(zhàn)”，堅(jiān)定不移的做好沖刺“百日安全”收官戰(zhàn)，使我們的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目在高質(zhì)量發(fā)展的大道上越走越好。
