近日，下石節(jié)煤礦召開“四員兩長”表彰會(huì)，評(píng)樹先進(jìn)凝聚合力，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。該礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)和“四員兩長”優(yōu)秀個(gè)人共同參加了會(huì)議。
會(huì)議首先總結(jié)回顧了“四員兩長”工作開展以來日?？己?、抽考、精細(xì)化管理等情況，強(qiáng)調(diào)了召開此次“四員兩長”表彰大會(huì)的目的和意義，分析存在問題的同時(shí)，結(jié)合階段工作重點(diǎn)，從提高管理水平、落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化措施推進(jìn)等幾個(gè)方面對(duì)全面加強(qiáng)“四員兩長”精細(xì)化管理進(jìn)行了部署。
會(huì)議宣讀了“四員兩長”精細(xì)化考核優(yōu)秀個(gè)人表彰決定，在歡快的樂曲聲中，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)給考核評(píng)比出的優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長、班組長、技術(shù)員、驗(yàn)收員、瓦檢員和安檢員共計(jì)26名先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了綬帶，評(píng)樹表彰先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)，形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，人人爭當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。
該礦黨政首先向受到表彰的“四員兩長”優(yōu)秀個(gè)人代表表示衷心的祝賀。肯定“四員兩長”工作成績的同時(shí)，從加強(qiáng)“四員兩長”現(xiàn)場抽查考核、科室指導(dǎo)區(qū)隊(duì)、作業(yè)規(guī)程編制、嚴(yán)格考核等方面進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)，形成科學(xué)高效良性的“四員兩長”精細(xì)化管理運(yùn)行機(jī)制。對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“四員兩長”精細(xì)化管理提出具體要求。一是必須高度重視，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)和提升“四員兩長”個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。二是進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化日常監(jiān)督和考核管理工作，及時(shí)幫助和糾正不規(guī)范行為，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果要建立精細(xì)化考核臺(tái)賬，定期分析工作中的優(yōu)劣，并進(jìn)行總結(jié)歸納，作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)選優(yōu)秀班組長、勞動(dòng)模范的依據(jù)，通過典型選樹，傾心搭建和打造“四員兩長”成長成才的平臺(tái)。三是做好“四員兩長”優(yōu)勝劣汰機(jī)制，加大考核力度，落實(shí)誡勉談話和解聘制度，提高“四員兩長”的政治待遇，把優(yōu)秀的人員納入后備干部序列進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，真正做到讓“有為者有位”，“無為者讓位”。四是堅(jiān)持不懈地抓好四季度礦井2305工作面回采、227工作面回收、222工作面掘進(jìn)等重點(diǎn)工程，始終以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，得力的措施，切實(shí)抓好“四員兩長”工作的正常開展，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
