今年以來，徐家溝煤礦嚴(yán)格按照礦業(yè)公司“三會”部署，實施黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”這個中心，堅定信心，實干作為，堅持疫情防控和安全穩(wěn)定兩手抓，各項工作穩(wěn)步推進，為全年工作開好頭、起好步奠定了堅實的基礎(chǔ)。
圍繞目標(biāo)勇?lián)?dāng)
該礦緊扣礦業(yè)公司“三”部署，立足關(guān)閉礦井實際，制定切實可行的工作措施，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于抗擊新冠肺炎系列重要講話和公司黨政重點工作安排，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，自覺加大執(zhí)行力，不斷鞏固和發(fā)展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出政治建設(shè)，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨政的決策部署上來，堅定信心，提振精神，實干作為，敢于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的努力。
圍繞疫情抗風(fēng)險
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，該礦根據(jù)公司的總體安排，牢固樹立礦區(qū)“一盤棋”思想，實施礦、社區(qū)管理中心、居委會、保安隊、志愿者“五位一體”的疫情防控格局和工作機制，分三個小組對礦區(qū)1535戶居民進行拉網(wǎng)式排查檢查。全面精準(zhǔn)掌握第一手資料，分類施治、群防群治，堅決遏制疫情在礦區(qū)內(nèi)擴散。通過電視、QQ群、微信、手機短信等手段及時發(fā)布疫情防控相關(guān)知識，主動回應(yīng)職工群眾關(guān)切，從正面、正能量的角度宣傳實情，增強理性。做到不造謠、不信謠、不傳謠。實施重點人員“三對一”管控。整合力量對進入礦部的車輛、過往車輛進行登記和車上人員體溫檢測。全體黨員干部職工自覺堅持出門帶口罩，勤洗手，勤通風(fēng)，宅在家，不聚集，嚴(yán)守上下班掃“雙嗎”制度。
圍繞章法保安全
該礦嚴(yán)格堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要論述和指示批示精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實礦業(yè)公司“三會”、安全工作會和《百日安全生產(chǎn)整治工作實施方案》工作部署，扎實有效開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理、防風(fēng)險”活動，加強職工線上學(xué)習(xí)指導(dǎo)，保證學(xué)時、筆記、效果三到位。強化各項安全管理制度執(zhí)行和日常安全巡查檢查，消除各類安全隱患。切實抓好供暖、冬季三防、森林防火及“三供一業(yè)”改造施工安全管控，全面提升安全基礎(chǔ)管理水平，確保了首季安全“零”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
圍繞環(huán)保美礦區(qū)
在推進礦山治理工作中，該礦一是突出“共建共治共享”理念，礦、社區(qū)聯(lián)合制定了《環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，提升環(huán)保治理、管控實效，著力營造綠色干凈宜居的幸福家園。二是持續(xù)堅持“文明衛(wèi)生日”制度。進一步明確衛(wèi)生區(qū)域劃分，消除盲點、死角，加強家屬區(qū)、工業(yè)廣場、礦區(qū)馬路等動態(tài)衛(wèi)生徹底清掃和靜態(tài)管理，專項檢查小組按照管理辦法定期進行嚴(yán)格檢查、通報，提高礦區(qū)文明衛(wèi)生整體水平。同時，要求礦區(qū)干部職工及居民全面提高個人衛(wèi)生、家庭衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和環(huán)境保護意識，形成人人參與環(huán)境衛(wèi)生，人人關(guān)心環(huán)境衛(wèi)生，凝聚文明衛(wèi)生、健康宜居共識。三是全民參與加強礦區(qū)花壇、休閑廣場、綠化帶除草補植，共建綠色家園。同時，堅持因地制宜原則，加強矸石山一、二期工程種草種樹植綠力度，扎實抓好今年三期治理工程進度和質(zhì)量，持續(xù)推進綠色礦區(qū)建設(shè)。
圍繞穩(wěn)定促和諧
該礦不斷鞏固和發(fā)展連續(xù)15年實現(xiàn)安全穩(wěn)定“零”目標(biāo)成果，牢固樹立“一盤棋”思想，持續(xù)堅持“三訪”工作機制，織牢齊抓共管網(wǎng)絡(luò)。首先是進一步提高安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)管理水平，守土盡責(zé)統(tǒng)籌抓好安全穩(wěn)定、保衛(wèi)、消防和社會治安綜合管理事務(wù)，協(xié)調(diào)推進安全供暖、冬季三防、平安單位創(chuàng)建工作，實現(xiàn)了首季安全穩(wěn)定的良好態(tài)勢。樹牢“四個意識”，增強群眾觀點。其次是堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，按照“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事、矛盾自己化解、問題內(nèi)部解決”的目標(biāo)，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，細(xì)致的做好政策解讀疏導(dǎo)工作，有效地化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)了首季穩(wěn)定“零”目標(biāo)。
