今年以來(lái)，陳家山煤礦持續(xù)強(qiáng)化干部職工安全培訓(xùn)教育力度，以“全員安全培訓(xùn)考試”為抓手，以考促學(xué)，以學(xué)促進(jìn)，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，為礦井安全生產(chǎn)筑牢了基礎(chǔ)。
該礦嚴(yán)格落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，按照上級(jí)部門(mén)關(guān)于抽查抽考、隨機(jī)抽考、“逢查必考”的要求，結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，建立健全了《全員安全培訓(xùn)考試管理制度》《全員安全培訓(xùn)考試激勵(lì)制度》《安全培訓(xùn)隨機(jī)抽考制度》《全員安全培訓(xùn)考試檔案管理制度》等多項(xiàng)考試培訓(xùn)制度，全員安全培訓(xùn)考試試題涉及國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)技術(shù)和重大危險(xiǎn)源辨識(shí)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，崗位安全操作規(guī)程，個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與呼救基本方法等知識(shí)，為全員安全培訓(xùn)考試工作正常、有序開(kāi)展提供了制度保障。
為了確保全員安全培訓(xùn)考試取得良好成效，提高管理人員管理水平和井下從業(yè)人員操作技能，該礦對(duì)全員安全培訓(xùn)考試從次數(shù)、紀(jì)律等方面作出了明確規(guī)定。一是要求所有參加考試人員每月手機(jī)?？疾簧儆?0次，正式考試不少于1次，月底統(tǒng)計(jì)對(duì)無(wú)故缺考者罰款500元；二是相關(guān)職能科室抽查手機(jī)模考次數(shù)，未完成者單位及個(gè)人給予處罰通報(bào)；三是嚴(yán)禁替考，發(fā)現(xiàn)替考現(xiàn)象，替考人和考試人各罰款500元并重考，并將考試結(jié)果與獎(jiǎng)罰、勞動(dòng)技能、任職資格密切掛鉤，以提高參考人員的積極性，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
據(jù)悉，今年以來(lái)，該礦先后組織考試百余場(chǎng)次，考試三千余人次，其中“五職礦長(zhǎng)”“五職部長(zhǎng)”“四員兩長(zhǎng)”及救護(hù)隊(duì)員參考率達(dá)100%，極大的提高了干部職工綜合素質(zhì)，為礦井安全生產(chǎn)筑牢了基礎(chǔ)。
