玉華礦牢固樹立“安全是企業(yè)的生命線”的思想，聚焦“兩個整治”行動，以風險分級管控和隱患排查治理為抓手，層層壓實全員安全生產責任，強化現(xiàn)場管理，夯實安全根基。
抓學習鳴警鐘 擰緊“思想閥”
三季度以來，礦井持續(xù)深化每周一案例學習活動，礦井領導班子成員走進基層單位與職工共同開展安全警示教育活動。與此同時，鞏固“安全生產月”活動成效，基層黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日等，組織黨員干部職工深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，通過舉行專題學習研討、安全大討論、安全我來講，上好一堂安全公開課，推動安全學習培訓向班組崗位縱深。為方便職工隨時隨地接受警示教育，礦井挑選各專業(yè)煤礦典型事故案例，將學習討論作為班前會一項重要內容持續(xù)深化，礦區(qū)電子屏循環(huán)播放警示教育片，實現(xiàn)安全警示教育的人員、時段、區(qū)域的全覆蓋，著力提升學習效果，強化職工對安全工作極端重要性的認識，對規(guī)范履行安全操作規(guī)程的高度重視，警鐘長鳴，做到時時、事事、處處講安全，真正將安全第一牢記心中，落實到行動中。
抓監(jiān)督反“三違” 系好“安全帶”
“做好‘雙監(jiān)察’，就要堅持問題導向，要動真碰硬，才能發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用……”礦井“雙監(jiān)察”小隊成員劉旭以此作為工作標準，常態(tài)化開展“零點行動”。
今年以來，礦井持續(xù)鞏固安全+紀委“雙監(jiān)察”管理工作經驗和成效，4個安全督導小組加強突擊檢查、隨機抽查力度，“零點行動”開展次數(shù)由每月10次提升到16次以上，采取不定期檢查的方式，重點對中夜班、交接班、節(jié)假日、周末等重點時段和重點工作的干部跟帶班、走動式管理、問題隱患整改清單任務落實、職工規(guī)范作業(yè)和崗位履職等工作進行全面檢查，通過通報整改、追責問責機制落實，不斷增強職工安全意識，深化作風紀律建設，提升干部履職能力，提高風險防范能力。夏季來臨，礦井“三防”工作領導小組組織對35KV變電所、副井塔等區(qū)域設備的防雷電裝置進行了全面檢測和維護，確保防雷擊避雷系統(tǒng)正?？煽俊Ｖ攸c抓實抓細防汛措施落實和巡查監(jiān)督，做到防汛預案、搶險隊伍、防汛物資的健全完善和充足可靠，以定期巡查監(jiān)督保障措施落實到位，以信息化平臺預報預警，確保安全度汛。
抓管理促創(chuàng)新 戴好“安全帽”
“風油精，在這里可有大作用，防蚊、提神醒腦，讓我們專心投入安裝工作……”北風井設備庫，參加智能化綜放工作面設備安裝運輸任務的機電車間班長王西銀，將防暑降溫物品分發(fā)給職工。
今年的7月，對于職工和礦井意義非凡、任務艱巨。智能化綜放工作面設備安裝、采掘接續(xù)等多項重點工作進入攻堅階段。礦井將主題教育與安全生產相結合、與推動“兩個整治”及重點攻堅任務相結合，在調查研究、征集建議上下功夫，在管理創(chuàng)新、推動落實上做文章。強化井口家屬協(xié)管安全服務站、醫(yī)療站、心理咨詢站和關愛職工服務中心的作用發(fā)揮，協(xié)管安全服務站創(chuàng)新實行全天各班次提供送茶水囑安全服務，醫(yī)療站提供醫(yī)療咨詢和常備藥品，心理咨詢站人員走家入戶開展親情幫教，關愛職工服務中心聚焦改善工作環(huán)境、優(yōu)化宜居環(huán)境、提高“兩堂一舍”服務質量等職工關心關注的問題，增設5處意見箱，分類整理加快落實。志愿者服務隊將藿香正氣水、西瓜、茶葉等防暑物品送到班組崗位，為奮戰(zhàn)在安裝一線的職工送來清涼和安全叮囑。根據季節(jié)特點，礦井每天提供免費綠豆湯，豐富餐飲種類，完善公寓樓設施，以精細管理讓職工專注安全生產。
以開展全員安全大培訓活動，為職工提升綜合素質搭建平臺，以開展安全生產標準化對標活動，持續(xù)優(yōu)化安全作業(yè)環(huán)境，以職工喜聞樂見、形式多樣的“一季度、一特色”安全文化活動進班組為載體，推進齊抓共管、全員參與的安全管理體系建設，構筑風險防范屏障，守牢安全生產防線，全員同心戮力推動安全發(fā)展。
