奧博集團與徐家溝煤礦安全文化建設交流座談會場
1月25日，奧博集團由黨委書記孔令臣帶隊，各成員企業(yè)安全分管領導、安全部門經理等25人組成的安全文化參觀團，到銅川礦業(yè)公司徐家溝煤礦有限責任公司進行安全文化建設觀摩學習。
雙方黨政領導親切交流安全文化建設
在徐家溝煤礦有限責任公司會議室，該公司董事長、總經理李福錦、黨委書記劉保社及礦級領導班子成員及相關科室負責人參加會議，會議由該礦董事長、總經理李福錦主持并作重要講話，對奧博集團安全文化建設參觀團的到來表示熱烈歡迎。他指出，奧博集團是銅川礦務局率先成立公司制的企業(yè)，以市場為導向，在企業(yè)管理中經驗多、善創(chuàng)新，特別是在企業(yè)管理創(chuàng)新方面在全局發(fā)揮著領航作用。希望這次座談會能夠相互交流先進管理經驗，共同提高安全、生產、經營管理水平，促進企業(yè)發(fā)展。他希望奧博集團與徐家溝煤礦進一步加強工作交流，創(chuàng)新和探索企業(yè)管理新路子，促進企業(yè)又快又好發(fā)展。
徐家溝公司董事長、總經理李福錦為奧博集團參觀學習講解安全文化建設
之后，在該礦黨政領導和業(yè)務科室人員的陪同下，奧博集團安全觀摩團分為三個小組，先后來到該礦綜采隊、綜掘二隊、運輸區(qū)，參加他們班前會學習、班前禮儀、“四個一”安全學習方法等，又深入安全文化長廊、副井口等觀摩了該礦“手指口述”在實際工作中應用。通過觀摩和聽取該礦黨政領導詳細的講解，使參觀人員充分認識到該礦在安全管理中堅持“深、全、細、實、嚴、算”的工作思路，觀摩人員深深感受到了徐家溝煤礦濃厚的安全文化氛圍，感覺眼界大開，受益匪淺。參觀結束后，雙方領導及安全管理人員進行了座談討論。該礦總工程師賈建剛對礦安全經驗進行交流，詳細介紹了該礦始終堅持開展班前禮儀、“手指口述”，每日召開安全隱患專題分析會，規(guī)范約束職工形成良好習慣等，有效推動了企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展和健康發(fā)展。
奧博集團各成員企業(yè)分管安全領導進行發(fā)言，一致認為，通過對此次參觀學習感受頗深，群情振奮。感受到了該礦能準確把握安全文化的科學內涵，從理念引領、硬件建設、行為規(guī)范、制度整合等方面著手，使安全文化成為由理念到制度、行為、裝備、技術有機統(tǒng)一流程化的高效務實的管理文化，轉化成企業(yè)恒久豐厚的生產力、戰(zhàn)斗力，值得行業(yè)借鑒和學習。最后集團黨委書記孔令臣代表參觀團發(fā)言。他說，感謝徐家溝煤黨政領導的熱情接待，祝賀該公司連續(xù)五年實現(xiàn)安全“零”目標，認為徐家溝煤礦先進的安全管理方法非常值得奧博各成員企業(yè)去學習和借鑒。“一年企業(yè)靠的是運氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化”，該礦嚴格按照“三型六化”企業(yè)創(chuàng)建目標要求，扎實開展“手指口述，班前禮儀”，把安全文化、管理文化，融入企業(yè)管理方方面面，形成了濃厚的企業(yè)文化。并要求集團各成員企業(yè)要通過這次安全文化現(xiàn)場觀摩座談會，結合集團開展“精細化管理提升年”活動，以企業(yè)安全文化建設為切入點，突出文化特色，推動集團安全文化建設，推動集團又好又快發(fā)展。
編輯：劉孝文
