近日，下石節(jié)煤礦以“穩(wěn)定壓倒一切”為原則，從五個方面入手，狠抓源頭頂防，深化“三訪”、“三無”創(chuàng)建活動，多措并舉抓信訪，勵精圖治保穩(wěn)定。
一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織建設(shè)。在工作中，積極采取就地解決與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的工作原則，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”， 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)在信訪工作中的主體意識和責(zé)任意識， 進(jìn)一步要求各級領(lǐng)導(dǎo)包保信訪案件、深入基層調(diào)查、回訪，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。二是開展矛盾排查，注重源頭化解。在工作中，堅(jiān)持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合的工作方法，積極采取政策宣傳、教育引導(dǎo)、解決問題等工作措施，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任分工，限期妥善解決，確保信訪工作有力、有序、有效的開展。
三是健全工作制度，提高辦案效率。該礦全面落實(shí)礦級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)包信訪案件制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部三訪長效機(jī)制，對信訪案件，以案件性質(zhì)、緣由等為主要依據(jù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控，確保信訪案件按質(zhì)、按時、按量得到辦結(jié)。四是加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，提高工作整體合力。建立健全信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準(zhǔn)確、全面。充分發(fā)揮各相關(guān)部門的職能作用，建立健全督查工作機(jī)制，加強(qiáng)對信訪工作的督促檢查和工作指導(dǎo)，堅(jiān)持做到件件有調(diào)查、件件有結(jié)果、件件有回音，企業(yè)始終呈現(xiàn)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢。
編輯：魚聰玲
