玉華煤礦運輸區(qū)出“新招”，加強職工安全學習，確保安全生產(chǎn)“零”目標。
以前，雖然運輸區(qū)對職工的安全學習也抓得很緊，但實際效果并不明顯。該區(qū)領(lǐng)導經(jīng)過認真調(diào)研和分析后，發(fā)現(xiàn)由于該區(qū)臨時工較多，文化程度高低不一，有些人認為自己是臨時工，學習再多也沒有用，造成學習效果不盡如人意。針對這一現(xiàn)象，該區(qū)積極采取措施出“新招”。首先，該區(qū)根據(jù)職工的文化程度和班次，對全體職工進行了編組，在學習中既不搞滿堂灌，也不放任自流，在每次學習時都留出一定時間讓職工進行探討，并鼓勵大家發(fā)言；其次，把學習考勤納入績效考核，不參加學習的職工從當天的分值中予以扣除，學習時間沒有達到區(qū)隊要求的職工也將被扣分；第三，利用所學的安全知識，在工作間隙組織大家對出現(xiàn)的安全隱患進行分析探討，有效地調(diào)動了職工的學習積極性，職工的安全意識得到了明顯提高。
編輯：郝 龍
