王石凹礦緊貼礦井安全生產(chǎn)實際和員工特點，堅持做到“五結(jié)合”開展員工安全教育工作，有效提升了員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，促進了礦井安全生產(chǎn)。
與員工思想相結(jié)合。該礦各職能部門定期深入?yún)^(qū)隊了解員工思想動態(tài)，掌握影響員工安全的不穩(wěn)定因素，因勢利導(dǎo)，通過座談、走訪、幫教等方式化解員工思想矛盾，增強干好安全工作的責(zé)任和意識。同時，堅持開展班前安全宣誓承諾活動，利用誓詞的提醒效應(yīng)，將關(guān)注安全、關(guān)愛生命的理念滲透到員工的思想中去，使上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活成為職工的一種自覺行為，為安全生產(chǎn)提供強有力的思想保障。
與素質(zhì)能力提升相結(jié)合。該礦以“創(chuàng)爭”活動為抓手，結(jié)合工作實際，制定了全年員工素質(zhì)提升學(xué)習(xí)計劃，并要求各單位利用班前班后會、政治學(xué)習(xí)等時間組織員工進行安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并通過開展有獎知識競答、崗位練兵、技術(shù)比武、每日一題、每周一課、每月一考、崗位雙述等活動，組織員工進行學(xué)習(xí)交流檢驗，不斷激發(fā)了廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、保安全的積極性與主動性。
與輿論引導(dǎo)相結(jié)合。該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，借助黑板報、宣傳欄等陣地，及時宣傳集團、公司、礦井安全文件、會議等指示精神，統(tǒng)一思想認識，明確形勢任務(wù)，指導(dǎo)工作思路。進一步整合資源，傳播文化，以播放專業(yè)講座電教片、上傳學(xué)習(xí)資料等方式為一線員工提供搞好安全生產(chǎn)工作的精神養(yǎng)料和補給；以安全文藝送到基層等方式，普及安全文化理念、知識，讓一線員工在寓教于樂中受到啟迪和教育；以安全警示宣傳、發(fā)送安全警示短信等方式，讓“三違”人員在潛移默化中得到警示，搞好安全。
與現(xiàn)場安全監(jiān)督相結(jié)合。該礦發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查作用，全面深入排查、督促、治理在生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境等方面存在的不安全隱患，做到排查不留死角、整治不留后患。強化群眾安全檢查閉合管理，形成檢查提醒、反饋督辦、復(fù)核驗收閉合。協(xié)助班組長對當(dāng)班作業(yè)環(huán)境進行班前安全風(fēng)險評估，及時辨識現(xiàn)場存在的危險源，落實相應(yīng)防范措施，把好“三關(guān)”：即安全確認關(guān)、安全巡視關(guān)和隱患整改關(guān)，落實好重點監(jiān)控對象的指導(dǎo)、監(jiān)督和幫教工作，確?，F(xiàn)場安全。
與情感轉(zhuǎn)化相結(jié)合。該礦充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管作用。堅持安全送溫暖、親情幫教等活動不斷線，特別是在重要節(jié)日、關(guān)鍵時期，深入井口、區(qū)隊為一線員工送溫暖、表關(guān)心，筑牢安全思想防線；積極開展安全薄弱人物、三違人員跟蹤幫教和思想轉(zhuǎn)化工作，增強了安全教育工作的針對性和感染力；堅持輪流值班制度，不定期在井口開展送茶送水送祝福，縫補工作服、量血壓等活動，在保證服務(wù)常態(tài)化的同時，促進了員工安全思想行為轉(zhuǎn)化。
編輯：郝 龍
