東坡礦進(jìn)一步強化安全管理，針對當(dāng)前職工中存在的僥幸、麻痹、松懈消極思想及不安全行為等現(xiàn)象，自4月15日至8月2日在全礦范圍深入開展為期100天的“反松懈、反三違、反事故”活動，并成立了以礦黨政為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組及各職能科室組成的“特別督導(dǎo)組”，切實抓好安全生產(chǎn)，促進(jìn)礦井健康穩(wěn)定發(fā)展。加強學(xué)習(xí)提升思想認(rèn)識。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)“兩法一規(guī)”和事故案例，深刻剖析事故原因，查找本單位突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并做好學(xué)習(xí)記錄。同時，利用班前會、周五安全學(xué)習(xí)及業(yè)余時間，積極開展談心活動，講清當(dāng)前面臨的形勢，隨時掌握職工思想動態(tài)，疏導(dǎo)解決職工思想上存在的問題和疑慮，堅決杜絕思想松懈和不穩(wěn)定情緒，并建立談心記錄。聯(lián)合檢查組不定期對各單位的學(xué)習(xí)、談心活動及記錄內(nèi)容進(jìn)行檢查。
整頓作風(fēng)嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。堅持井口安全確認(rèn)列隊入井，嚴(yán)格干部下井帶跟班制度，必須與工人同下同上，跟班干部提前升井者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就地撤職。加強“雙休日”期間的安全管理工作，各區(qū)隊主管、書記在“雙休日”期間必須堅持一人值班，一人下井制度。機關(guān)上班期間，不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁遲到、早退、私自外出；嚴(yán)禁在工作日和值班期間飲酒，嚴(yán)禁工作時間進(jìn)行上網(wǎng)娛樂、炒股等與工作無關(guān)的事情；凡離礦人員必須按照程序進(jìn)行請銷假制度。由特別督查組對全礦干部作風(fēng)、職工勞動紀(jì)律及行為規(guī)范進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的除給予經(jīng)濟處罰外，并進(jìn)行誡勉談話。
加強隱患排查強化現(xiàn)場安全管理。開展機電運輸、頂板、一通三防等專項整治。強化“三三整理”執(zhí)行力度，不執(zhí)行“三三整理”的頭面嚴(yán)禁開工作業(yè)。建立零散工種管理臺賬及執(zhí)行零散工種派工單制度，堅持零散工種班前、班中、交班前問話制度進(jìn)行安全確認(rèn)。加強安檢員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必須與職工同下同上，且在工作面對手交接班，對不符合安全生產(chǎn)條件的頭面堅決停產(chǎn)整頓。堅持周二井下大檢查、零點行動和各類突擊檢查交叉進(jìn)行，嚴(yán)格落實“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的安全檢查責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改，做到“責(zé)任、措施、人員、時限和預(yù)案”五落實。
嚴(yán)格責(zé)任落實嚴(yán)肅責(zé)任追究。由安質(zhì)、生產(chǎn)、動力、通風(fēng)、紀(jì)委、組干、勞資等職能科室組成的特別督導(dǎo)組，持續(xù)開展安全檢查活動，重點對現(xiàn)場安全生產(chǎn)、安全制度措施落實、干部跟班下井、干部作風(fēng)、及請銷假制度落實等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反紀(jì)律規(guī)定除通報批評外并進(jìn)行誡勉談話，對玩忽職守、工作不力而造成重大隱患和重大未遂事故的一律就地免職。
通過“反松懈、反三違、反事故”活動廣泛深入的開展，明確了安全生產(chǎn)的重要性，提高了全礦干部職工的思想認(rèn)識，有力激發(fā)和調(diào)動了全礦干部職工的工作積極性和主動性，為礦井的安全健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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