針對(duì)不同時(shí)期職工思想的新變化，陳家山礦不斷加大安全教育力度，采取“心貼心”的安全教育方式，增強(qiáng)職工安全思想教育的情感性和針對(duì)性，為礦井安全生產(chǎn)筑牢思想基礎(chǔ)。
該礦精心在各基層區(qū)隊(duì)會(huì)議室、走廊、施工現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)置黑板報(bào)、警語、安全文化宣傳板塊等，形成全過程、全方位的溫情安全教育網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造時(shí)時(shí)處處講安全的濃厚氛圍。通過召開區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)座談會(huì)、實(shí)施問卷調(diào)查等形式對(duì)職工思想狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研，切實(shí)了解職工關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力解決其工作困擾和家庭生活難題。該礦要求各級(jí)管理人員對(duì)職工實(shí)施人本化管理、親情化服務(wù)，把做好一人一事的思想工作作為己任，了解班組每一個(gè)成員的家庭狀況和需要解決的問題，對(duì)“安全不放心人”進(jìn)行重點(diǎn)談心，做好“隱患人”的排查、分析、幫教、轉(zhuǎn)化“一條龍”工作，盡最大努力幫助職工解決問題，消除他們的后顧之憂，使其輕松上崗，安全工作。
同時(shí)，該礦組織職工家屬開展了“寫安全家書”、“妻子長(zhǎng)吹安全枕邊風(fēng)”、“夫妻同看事故案例警示片”等安全教育活動(dòng)，用親情和關(guān)愛喚起職工的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，使廣大職工真正在思想上從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?，切?shí)筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。
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