進入下半年，陳家山礦緊緊牢扣安全生產主題，嚴格落實干部跟班帶班到現(xiàn)場、安全隱患排查到現(xiàn)場、員工教育培訓到現(xiàn)場等各項制度，不斷加大現(xiàn)場安全監(jiān)管力度，促進了礦井安全生產的正常進行。
干部跟班到現(xiàn)場。該礦要求班子成員嚴格執(zhí)行領導干部入井帶班管理各項規(guī)定，做到領導干部每班入井“三走到、三必到”，不間斷巡回檢查各個作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度落實情況、安全規(guī)程執(zhí)行情況及現(xiàn)場崗位危險源辨識情況，及時發(fā)現(xiàn)、指導解決現(xiàn)場生產過程中存在的各類隱患與問題，并詳細填寫領導干部帶班記錄及交接班記錄。區(qū)隊負責人堅持每班全程跟班到現(xiàn)場，做到與職工同下同上，狠抓現(xiàn)場安全管理措施落實，緊盯重點崗位、重點環(huán)節(jié)風險預控管理情況與“不放心”人員動態(tài)管控情況，全力保障安全生產。
安全隱患排查到現(xiàn)場。該礦要求加大安全小分隊、零點小分隊、青監(jiān)崗活動力度，增加現(xiàn)場安全隱患排查頻次，做到每班安全隱患排查不斷線，及時發(fā)現(xiàn)、有效管控、堅決制止現(xiàn)場查出的人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)。對于查出的安全隱患現(xiàn)場解決不了的，要及時向調度值班室匯報情況并提出整改落實建議，并向交接班檢查人員反饋隱患排查情況，要求跟進檢查，督促整改，形成有措施、有落實、有監(jiān)督、有反饋、有效果的隱患排查閉環(huán)處置機制，對未能及時按要求整改或整改落實不到位的責任單位、責任人，嚴格執(zhí)行考核處罰等措施。
員工教育培訓到現(xiàn)場。深入開展全員職工安全意識教育，不斷加大職工培訓力度，前移培訓陣地，拓展培訓載體，創(chuàng)新培訓形式，提高培訓效果。繼續(xù)組織安培中心教師和生產業(yè)務科室骨干在各區(qū)隊安全分析會上深入講解安全規(guī)章制度和安全作業(yè)標準，提高員工上標準崗、干標準活能力。同時，組織政工人員、青監(jiān)崗員、女工協(xié)管員等到井口開展形式多樣的安全知識、崗位作業(yè)流程有獎問答活動，通過以獎促學，營造全員同學習、共提高的濃厚氛圍，調動員工學習積極性，促進安全生產。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
