金華山礦加大精細化管理工作力度，不斷完善干部走動式管理，有效解決現(xiàn)場的管理存在的問題，全方位提升干部管理水平，推動全礦安全生產(chǎn)工作順利開展。
面對當前煤炭市場面臨的嚴峻形勢，該礦充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，健全完善干部走動式管理制度，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。同時，各級管理人員把主要精力投入現(xiàn)場、深入基層和職工之中，營造安全、平等、信任、親和的氛圍，達到全面提高管理效率和管理能力。該礦在保證班班都有管理人員在現(xiàn)場跟班、巡查、指揮安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，將走動管理的全過程置于各部門和職工的監(jiān)督之下，做到解決發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)處置問題、匯報重大問題日清日結(jié)。要求各級管理人員下井必須帶有關(guān)資料、帶干部走動管理卡、帶檢測工具、帶現(xiàn)場培訓(xùn)備課本、帶學(xué)習(xí)調(diào)研筆記本，按照定責任、定次數(shù)、定路線、定區(qū)域、定重點、定時段、定程序、定獎罰標準、定期考核通報批評要求，查“三違”、查安全隱患、查設(shè)備運行、查工程質(zhì)量、查規(guī)程措施的落實，查工序銜接配合、查作業(yè)環(huán)境文明生產(chǎn)、查成本物耗、查“兩述一化”和應(yīng)知應(yīng)會、查預(yù)想確認、查“三三整理”、查人機系統(tǒng)缺陷，切實保證干部每次到現(xiàn)場至少發(fā)現(xiàn)一個問題，每月至少對工人進行一次現(xiàn)場培訓(xùn)考試，每季度跟一次完整循環(huán)工序，每年至少包兩個“五精”示范崗，每年至少研究一個管理課題。
該礦干部走動式管理的推行，有效的提升了干部下井的實效，全面提升了隱患排查整改力度，為礦井安全生產(chǎn)筑牢了基礎(chǔ)。
責任編輯：周彥榮 編輯 ：郝 龍
