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東坡礦四輪驅(qū)動確保百日安全
作者:??讫?網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2015-10-01   點(diǎn)擊次數(shù):
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近日,東坡礦在學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹公司“百日安全”活動動員大會精神的同時,結(jié)合該礦實(shí)際,精細(xì)策劃,周密安排,全面打響后一百天安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。加強(qiáng)宣傳營造氛圍

為確?;顒禹樌_展,該礦成立了以礦長、黨委書記為組長,生產(chǎn)副礦長、安監(jiān)處長為副組長,礦安委會成員及相關(guān)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。以“強(qiáng)化‘紅線’意識、夯實(shí)安全基礎(chǔ)、嚴(yán)格責(zé)任追究、保障安全生產(chǎn)”為主題,制定活動目標(biāo)、布署重點(diǎn)工作、嚴(yán)格制度措施、嚴(yán)厲考核獎罰,確保后一百天安全生產(chǎn)無虞。

通過報紙、廣播專題、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、宣傳欄等載體,立體宣傳、擴(kuò)大影響,充分認(rèn)識“百日安全”活動的重大意義,牢固樹立危機(jī)意識、憂患意識、責(zé)任意識和執(zhí)行意識,嚴(yán)格做到先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)的規(guī)定,動員全礦干部職工都參與到活動中,做到人人都是宣傳員,人人都是安檢員,在全礦營造良好的活動氛圍,確保順利實(shí)現(xiàn)“百日安全”活動目標(biāo)。

強(qiáng)化重點(diǎn)工作落實(shí)

該礦要求各業(yè)務(wù)科室對今年開展實(shí)施的安全重點(diǎn)工作進(jìn)行“回頭望”,對沒有完成的安全重點(diǎn)工作要抓好進(jìn)度,確保按時完成;深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),嚴(yán)格對標(biāo)管理,按照集團(tuán)公司、礦業(yè)公司要求,對達(dá)標(biāo)進(jìn)展情況和存在問題進(jìn)行梳理整改,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)礦年初制定的標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)目標(biāo);認(rèn)真開展隱患排查治理工作,堅(jiān)持周二井下、周四地面安全生產(chǎn)大檢查活動,并與“打非治違”專項(xiàng)行動結(jié)合起來,與“一通三防”、機(jī)電運(yùn)輸、頂板管理、防治水、民爆物品管理等專項(xiàng)治理結(jié)合起來,持續(xù)不間斷地開展隱患排查治理,對查出的隱患要嚴(yán)格做到“五落實(shí)”,形成閉環(huán)管理;加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),結(jié)合“三功兩素”修煉,強(qiáng)化“手指口述”、“崗位描述”,提升應(yīng)知應(yīng)會知識及操作技能,全面提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;持續(xù)深入開展事故案例學(xué)習(xí)及警示教育活動,深刻剖析事故原因,查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié),做到警示高懸,舉一反三,切實(shí)用事故教訓(xùn)推動安全工作;認(rèn)真開展應(yīng)急救援演練活動。開展火災(zāi)、爆炸、水害、有毒有害氣體泄漏等事故的應(yīng)急救援演練工作,并根據(jù)演練結(jié)果,檢驗(yàn)預(yù)案的科學(xué)性,修訂完善應(yīng)急預(yù)案;各生產(chǎn)及輔助單位要進(jìn)一步細(xì)化工作流程,認(rèn)真開展風(fēng)險預(yù)控工作,在相關(guān)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程管理,堅(jiān)決遏制零敲碎打事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn);安質(zhì)科要切實(shí)履行安全監(jiān)管職能,規(guī)范安全管理工作,加大對安檢人員的績效考核力度,落實(shí)獎罰制度,充分調(diào)動安檢人員工作的積極性和主動性,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航;全礦干部職工必須高度重視,抓好安全責(zé)任落實(shí),抓好各節(jié)點(diǎn)的安全工作重點(diǎn),做到超前預(yù)防、超前排查、超前解決,切實(shí)為“雙節(jié)”及建局60周年慶祝活動營造良好的安全穩(wěn)定局面。

嚴(yán)格執(zhí)行制度措施

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度,副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部除因公外出需離礦外,一律不得休假、不得離礦,有特殊情況必須按照規(guī)定辦理請銷假手續(xù)。同時,成立作風(fēng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)兩個督導(dǎo)組, 作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)組不定期對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反規(guī)定私自離礦脫崗,影響工作者,一律免職。安全生產(chǎn)督導(dǎo)組加大安全監(jiān)督檢查力度與頻次,形成全覆蓋、無死角交叉監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系,在檢查中嚴(yán)格執(zhí)行“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”,并按照“五落實(shí)”原則對隱患進(jìn)行整改治理,嚴(yán)格閉環(huán)管理,確保隱患整改治理到位,對整改不力而造成的重大隱患,嚴(yán)厲追究安全檢查人員及責(zé)任人的安全責(zé)任。嚴(yán)格干部跟值班制度,在雙休日必須有一名區(qū)隊(duì)正職值班,跟班必須和工人同上下,對執(zhí)行不到位,處罰責(zé)任人并進(jìn)行通報。在全礦進(jìn)一步強(qiáng)化“紅線”意識,切實(shí)做好“紅線”管理規(guī)定的考核工作,對于觸動“紅線”的人員加倍處罰并進(jìn)行誡勉談話,對于經(jīng)誡勉談話后仍不能改正錯誤的安全管理人員,堅(jiān)決按規(guī)定嚴(yán)肅處理,絕不姑息遷就。

嚴(yán)厲考核獎優(yōu)罰劣

該礦對“百日安全”活動中各項(xiàng)安全工作完成情況實(shí)行百分制考核,在活動結(jié)束后,進(jìn)行考核獎罰,凡在活動期間發(fā)生事故的單位除按2015年各種制度和辦法處罰外,將加大處罰力度。對發(fā)生重傷及以上事故、重大涉險責(zé)任事故,主管、書記、跟班干部一律撤職,除按照《東坡煤礦2015年安全生產(chǎn)獎罰實(shí)施辦法》規(guī)定處罰外,對單位集體及班子成員進(jìn)行加罰。對發(fā)生輕傷事故,除按照規(guī)定處罰及對集體與班子成員進(jìn)行加罰外,主管、書記、跟班干部接受誡勉談話,并在全礦干部大會上做出深刻的書面檢查。對經(jīng)考核聯(lián)評獲得前3名的單位分別給予獎勵,井下輔助、地面前2名的單位分別給予獎勵,確保礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯 :郝 龍


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