在“百日安全”活動(dòng)期間，為進(jìn)一步提升職工的安全業(yè)務(wù)水平，規(guī)范職工的安全操作行為，崔家溝分公司結(jié)合自身實(shí)際，以新《煤礦安全規(guī)程》為內(nèi)容，組織全體干部職工開展答題活動(dòng)，以此鞏固學(xué)習(xí)效果，筑牢了“百日安全”根基。
自2016版《煤礦安全規(guī)程》頒發(fā)后，為了讓廣大干部職工學(xué)好用好規(guī)程，提升按章作業(yè)的主動(dòng)性，該分公司十分重視新規(guī)程的學(xué)習(xí)宣貫工作，要求各區(qū)隊(duì)充分利用班前會(huì)、周二周五安全學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，并定期組織專人對各單位組織學(xué)習(xí)情況和職工的個(gè)人學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查通報(bào)。同時(shí)，為了進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)以答促學(xué)，該分公司在深入開展調(diào)研、廣泛征求各基層區(qū)隊(duì)意見和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司地面、井下重點(diǎn)工作和安全管理重要環(huán)節(jié)，精心部署，嚴(yán)密組織，把新規(guī)程的內(nèi)容以填空題、選擇題、判斷題、問答題等形式編發(fā)給各區(qū)隊(duì)、每名職工，推動(dòng)新《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，入腦入心。
通過答題，使廣大干部職工對新規(guī)程、措施、管理制度和新《煤礦安全規(guī)程》的重點(diǎn)、難點(diǎn)有了較全面的掌握，為進(jìn)一步補(bǔ)充完善分公司各項(xiàng)規(guī)程措施、規(guī)范職工安全行為、推動(dòng)“百日安全”活動(dòng)深入開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
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