鐵運分公司乘著 “學規(guī)程、創(chuàng)佳績、保安全”活動的春風，發(fā)揚銅煤鐵運人頑強拼搏的干勁、闖勁、韌勁，用實際行動彰顯“鋼鐵之軍”勞而有尊嚴、勞而有價值、勞而有精神的魅力。
誰熱愛安全 誰就是贏家
春暖花開，枝葉綻綠，春的氣息，令人愉悅。鐵運分公司北區(qū)綜合段汽笛聲聲，車輪滾滾，好一片運輸繁忙的景象。
“擴大北區(qū)，安全第一”這不僅是銅川礦業(yè)公司黨政的殷切希望，也是鐵運分分公司干群為之而奮斗的目標。4月20日，該分公司“學規(guī)程、創(chuàng)佳績、保安全”活動領導小組成員就“實現追趕超越、重振鐵運雄風、安全再創(chuàng)佳績”等議題到北區(qū)綜合段進行實地調研。
在玉華車站的1道處，該車站員工身穿工作服、手持油棉紗，在擦著DF5708內燃機車，他們中有一部分是從東區(qū)車站剛調入的員工。調研組成員詳細詢問了員工們的工作和生活情況。員工們說：我們在這里的工作的非常好，已經適應不同方式的行車作業(yè)，現在運輸任務重，車皮又多，我們所要做的就是把安全干好，把運輸干好，為北區(qū)的煤炭生產服務好。在該車站2道處，該站員工拿著洋鎬和鐵鍬，正在清理道石。調研組成員夸贊道：從咱們來到現在，這些員工都沒有顧得上休息，也沒有顧得上喝水，一直在干著活。大家要向他們學習??！他們是安全員工，他們是安全贏家。
誰熱愛學習 誰就是“好漢”
“有學習型員工，我們怕什么；有學習型團隊，我們又怕什么”，該分公司黨政領導自豪的說。
在下石節(jié)車站，調研組成員首先查看了車站線路、鐵路大橋、安全監(jiān)控，當場解決了飲水問題，并就車站環(huán)境建設提出了要求。調研組成員說：“北區(qū)綜合段是銅煤鐵運增收創(chuàng)效的發(fā)展希望，是增運提效的經濟支撐，咱們的企業(yè)能不能有新出路，咱們的員工能不能有好日子，都看北區(qū)綜合段的表現呢”。該車站員工表示，要努力承擔好肩上的責任和擔當、任務和使命。
調研組成員在與北區(qū)綜合段、下石節(jié)車站負責同志成交談時說道：雖然運輸生產任務繁重，但是，大家切莫忘記了學習，通過開展“全員學規(guī)程、黨員學理論、團員學技術”等系列活動，員工們在一起可以互幫互學，可以互問互學，可以互比互學，看看誰的水平高，看看誰的業(yè)務強，看看誰的技術精，這樣久久為功，日夜堅持，員工學習的積極性自然而然就體現出來了。大家可以在學習中分享生產的快樂，在生產中共享學習的價值。好學習的就是“好漢”，我們就要關心、關愛，學習好的就是榜樣，我們就要重獎、重用，讓每名員工都知道學習與不學習就是不一樣。
誰熱愛技術 誰就是“英雄”
在陳家山車站，調研組成員對該車站員工說：目前，生產任務重，運輸車皮多，管理一定要跟上。
該分公司北區(qū)綜合段是集運輸、機務、工務、電務等為一體的綜合段，這里崗位精英倍出，這里技術英雄云集，曾多次在該分公司“崗位練兵、技術比武”活動中力拔頭籌，名列前茅，并涌現出一大批技術標兵，成為銅煤鐵運戰(zhàn)線上的“技術明星”，而且連年完成了運輸生產任務，為銅煤鐵運的發(fā)展做出了突出的貢獻。
調研組成員說：今年的技術比武既要保持以往的慣例，又要打破以前的模式，搞出特色，搞出特點，搞出特質，讓員工覺得有意義，有內涵。可將理論答題變?yōu)楝F場提問，比如說一根軌道有多長，軌距的距離是多少，內燃機車的基本性能又是啥等等，這些問題答對了，就給分，就獎勵。對于成績優(yōu)異的選手，分公司將給予一定獎勵，鼓勵員工人人學技術，個個成工匠。
鐵運分公司北區(qū)綜合段的春天有講不完的故事。如今，二次創(chuàng)業(yè)、安全生產、管理創(chuàng)新、治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展恰恰是這春天里的最美景色。此時不創(chuàng)業(yè)，等待何時；此時不大干，更待何時，銅煤鐵運人已經出發(fā)，他們在這春意盎然盛景之中去努力、去奮斗、去加油、去前進、去開創(chuàng)安全發(fā)展新的天地……
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
