照金項目部牢固樹立“培訓是企業(yè)給予員工最好的福利待遇”，采取內(nèi)培和外培相結合的方式，加強安全教育培訓管理，規(guī)范安全教育培訓秩序,保證安全教育培訓質(zhì)量,為項目部科學發(fā)展提供強有力的技術支撐。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《煤礦安全培訓規(guī)定》等相關法律法規(guī)規(guī)定,結合礦井生產(chǎn)實際，項目部不斷完善安全教育培訓制度，明確培訓總則，對項目部主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、員工崗前、其他從業(yè)人員培訓都做了詳細安排。各單位充分利用班前安全學習以及周二、五安全學習，職工電教等形式強化安全學習教育，并聘請安全管理、工程技術人員到區(qū)隊授課，邀請技術學院教師到礦井教課，解疑釋惑，開展互通交流。重點圍繞各崗位安全技術操作規(guī)程及相關的安全生產(chǎn)知識、技術、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范和標準，安全教育及煤礦典型事故案例分析和應急救援案例分析，職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防護措施和職業(yè)危害事故典型案例分析”等方面，以提高煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓活動。
各專業(yè)在實踐中逐步完善從業(yè)人員安全教育培訓內(nèi)容,建立培訓檔案,詳細準確記錄培訓考核情況，做到人人持證上崗。落實學習教育培訓考核制度，提高干部職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
