近年來，玉華礦堅(jiān)持把創(chuàng)新作為塑造本質(zhì)安全型員工、構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井的主抓手，著重理念創(chuàng)新引領(lǐng)、著力載體創(chuàng)新規(guī)范、著手管理創(chuàng)新推動，有效確保了礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。截止2018年5月31日，礦井已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1260天。
理念創(chuàng)新：喚醒安全意識
針對隨著礦井安全生產(chǎn)周期不斷延長，部分職工極易出現(xiàn)思想松懈、麻痹大意、疲勞厭戰(zhàn)情緒的實(shí)際情況，該礦明確將“借聲造勢、變換花樣，創(chuàng)造性開展安全宣教活動，增強(qiáng)全員安全意識”作為安全工作的核心內(nèi)容。
以理念創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展為主線，確立了“認(rèn)真就是水平，落實(shí)就是能力”、“不思不變、不變不進(jìn)”、“以新應(yīng)新、以變應(yīng)變”、“違章就是違法、嚴(yán)重違章就是犯罪”等安全新理念，多方引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“不可麻痹，不可懈怠，保持警覺，保持警醒”的思想和意識。
按照集團(tuán)公司、礦業(yè)公司開展安全專項(xiàng)活動有關(guān)要求，結(jié)合礦井實(shí)際，采取播放事故案例動畫片、舉辦安全文藝匯演、安全知識有獎答題、征集安全親情寄語等形式，使職工在寓教于樂中增強(qiáng)安全知識、強(qiáng)化安全意識，有效消除“無知者無畏、無畏則無安”、“把習(xí)慣當(dāng)經(jīng)驗(yàn)”等不良傾向。
載體創(chuàng)新：規(guī)范安全行為
基于“安全工作的重點(diǎn)在基層，核心在控制人的不安全行為”的深刻認(rèn)識和高度把握，該礦按照集團(tuán)公司、礦業(yè)公司安全工作新形勢新要求，以設(shè)計(jì)開展“加強(qiáng)干部下井管理、加強(qiáng)班組現(xiàn)場管理、規(guī)范職工作業(yè)行為”“三項(xiàng)”專項(xiàng)整治活動為抓手，全面加強(qiáng)對職工不規(guī)范行為的治理。
對管理干部下井次數(shù)、履職盡責(zé)等事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督考核，對班組隱患問題、“三違”人次等情況定期統(tǒng)計(jì)分析、“評優(yōu)評差”，收集整理、廣泛宣傳、組織學(xué)習(xí)《煤礦習(xí)慣性違章365條》，引導(dǎo)職工自覺查找、及時消除身邊的危險源和習(xí)慣性違章，遏制人的不安全行為、杜絕零敲碎打事故。
發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管優(yōu)勢，在認(rèn)真組織開展煤礦安全攻堅(jiān)行動、“剖析煤礦事故案例、修編崗位標(biāo)準(zhǔn)、深化操作培訓(xùn)”等活動的同時，精心設(shè)計(jì)開展“出重拳、嚴(yán)打擊、除違章、保安全”、“安全在我心中、安全在我腳下、安全在我身邊”等專項(xiàng)活動，營造了濃厚的安全文化氛圍。
管理創(chuàng)新：彌補(bǔ)安全短板
秉承“哪塊存在漏洞，就及時跟進(jìn)；哪里易出問題，就提前防范”的原則，該礦將“全面創(chuàng)新安全管理模式”作為夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)長治久安的基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，及時彌補(bǔ)短板，超前防控安全風(fēng)險。
結(jié)合周末及倒班、交接班是事故多發(fā)時段的實(shí)際，及時制定出臺礦《雙休日安全管理規(guī)定》、《加強(qiáng)區(qū)隊(duì)倒班、交接班安全管理規(guī)定》；針對日常工作中暴露出來的問題，及時修訂《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、出臺《反三違、除隱患、零傷害考核管理辦法》，全面堵塞安全管理漏洞。
對照新規(guī)程新要求、結(jié)合新問題新情況，修訂出臺《作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施貫徹制度》、《安檢人員十條特別規(guī)定》、《責(zé)任追查追究實(shí)施辦法》等制度，創(chuàng)新增設(shè)安全生產(chǎn)“零傷害”示范區(qū)隊(duì)獎、推行隱患分級管控、節(jié)假日安全專項(xiàng)檢查等新舉措，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
