鴨口公司以形勢任務(wù)教育為抓手，著力在正確把握形勢、及時教育引導(dǎo)、創(chuàng)新方式方法上下功夫，統(tǒng)一全員參與共度危機(jī)共識，堅定認(rèn)認(rèn)真真靠自己的信念，不斷增強(qiáng)員工融入企業(yè)、感恩企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的責(zé)任感。
該公司持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、QQ群、黑板報等媒介強(qiáng)化干部職工的整體意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，將形勢任務(wù)教育宣傳提綱、形勢任務(wù)教育宣傳片發(fā)放到各基層單位組織職工觀看。同時開展黨支部書記講形勢任務(wù)活動，通過層層宣講，向員工講清形勢、明確任務(wù)、傳遞壓力，提振信心。堅持政工部門一對一“結(jié)對子”的方式分工幫區(qū)隊，制定工作方案，最大限度地保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好干部職工積極性、創(chuàng)造性。在廣播開設(shè)專題欄目，重點對基層各區(qū)隊特別是生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工進(jìn)行宣傳報道，樹立典型、挖掘亮點，充分調(diào)動廣大員工的愛企奉獻(xiàn)的主動性、積極性，切實提高職工出勤率和工作效率。持續(xù)開展感恩教育，組織干部職工談感想、談體會，讓大家明白目前市場經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)形勢、現(xiàn)階段工資福利與其它企業(yè)橫向比對的優(yōu)越性等，在比較中感知企業(yè)為員工提供的優(yōu)越發(fā)展平臺，感知公司的關(guān)心支撐作用，增強(qiáng)員工融入企業(yè)、感恩企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的責(zé)任感。并在干部職工中開展“尋找身邊的感動”等活動，發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的感恩故事，用可信、可敬、可學(xué)的先進(jìn)典型感動和教育大家，引導(dǎo)干部職工以“斗志不能低、精神不能差、干勁不能減”的姿態(tài)，積極行動起來，為“走出去發(fā)展”打下堅實的基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
