在當(dāng)前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下,下石節(jié)礦堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的思想,進一步正風(fēng)肅紀,劍指“慵懶散”,弘揚“正能量”,以務(wù)實高效的干部作風(fēng)為導(dǎo)向,引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
該礦將干部作風(fēng)建設(shè)作為保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的有效手段,建立完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。通過走訪職工和作風(fēng)紀律督查等形式分別對職工思想動態(tài)、干部作風(fēng)紀律等情況進行了深入調(diào)研,認真查擺干部作風(fēng)紀律方面存在的突出問題,定期通報各級管理干部跟班、值班、干部走動式管理執(zhí)行情況,明確樹立問題意識和責(zé)任意識,提升各級管理干部工作的積極性和主動性。
該礦黨政要求各級管理干部認真貫徹落實中央八項規(guī)定、“雙七條規(guī)定”和“煤礦職工十項權(quán)利”的要求,認真踐行群眾路線,狠反“四風(fēng)”問題,持之以恒的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),明確自身肩負的責(zé)任和使命,始終把職工的生命安全和切實利益放在首位,認真履行職工賦予的管理權(quán)力,自重,自省,有擔(dān)當(dāng)。要充分認識到放松管理不亞于事故的嚴重性,嚴格按照干部跟值班制度要求,帶頭履行跟班、帶班職責(zé),提升安全責(zé)任意識,堅持與職工同上同下,現(xiàn)場對手交接班,加強現(xiàn)場安全監(jiān)管,嚴細查找隱患問題,抓好工程施工質(zhì)量,處處模范帶頭做表率,一級帶一級,層層抓落實,通過下井跟班帶班掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一手情況,有效杜絕慵懶、懈怠、麻痹、僥幸等消極思想存在,以積極主動的工作態(tài)度推進各項工作有序開展。要把職工當(dāng)成自己的兄弟親人,想職工所需,急職工所急,真心實意為職工辦實事,保障職工利益不受侵害,全心全意為職工服務(wù),為區(qū)隊服務(wù),為礦井服務(wù),與企業(yè)同呼吸共命運,以務(wù)實高效的干部作風(fēng)推動礦井持續(xù)健康發(fā)展。
編輯:周彥榮 編輯:郝 龍