下石節(jié)礦不斷加強干部思想作風(fēng)建設(shè)，努力打造風(fēng)清氣正、團結(jié)協(xié)作、奮力攻堅的干部隊伍，為礦井持續(xù)健康發(fā)展匯聚正能量。
嚴格紀律做表率。該礦要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持以身作則、率先垂范，要求職工做到的自己首先做到，杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，并對長期不遵守勞動紀律，辦事拖沓，精神萎靡不振的，堅決清理出機關(guān)隊伍。
強化責(zé)任抓落實。圍繞礦井生產(chǎn)實際不斷強化責(zé)任落實，加大作風(fēng)問責(zé)力度，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員作風(fēng)漂浮、不思進取、執(zhí)行不力的問題，對有令不行、有禁不止、我行我素和不作為的人員進行問責(zé)追究，絕不姑息遷就，確保各項工作執(zhí)行到位。
督導(dǎo)檢查促轉(zhuǎn)變。不斷加大工作檢查力度，不定期對管理干部和機關(guān)工作人員的勞動紀律、準軍事化、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場管理、工作日飲酒、跟值班、請銷假等行為進行抽查并通報，讓干部感受到壓力和責(zé)任，讓職工看到實效和變化，將不良作風(fēng)徹底根除。
團結(jié)協(xié)作謀發(fā)展。全礦上下樹立“一盤棋”的思想，加強交流溝通，求同存異，相互包容，“陽光”用權(quán)，有效杜絕推諉扯皮、各自為政、相互埋怨、管理內(nèi)耗等現(xiàn)象的發(fā)生，在全礦營造出凝心聚力、團結(jié)共事、創(chuàng)新發(fā)展的工作局面，確保順利完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
編輯：郝 龍
