四季度以來(lái)，東坡礦以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為切入點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，提升執(zhí)行力，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)礦井全年目標(biāo)任務(wù)。
抓思想，提意識(shí)。該礦利用班子會(huì)、安全例會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等途徑，引導(dǎo)全礦干部認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，要求干部以身作則，形成表率示范，以良好作風(fēng)帶動(dòng)全礦風(fēng)氣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。與此同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神、新修訂頒布的《安全生產(chǎn)法》，組織干部觀看廉潔警示教育片，寫出心得體會(huì)，使其從內(nèi)心深處警醒，牢記自身責(zé)任，切實(shí)筑牢干部思想防線。
強(qiáng)執(zhí)行，求實(shí)效。嚴(yán)格干部跟班質(zhì)量，把隱患治理落實(shí)到每個(gè)管理干部身上，要求干部帶筆、紀(jì)律本、量具下井，走到生產(chǎn)一線、施工現(xiàn)場(chǎng)，查職工勞動(dòng)紀(jì)律、查處“三違”人員、查持證上崗情況、查安全設(shè)施是否齊全、查工程質(zhì)量、查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和勞保使用情況，對(duì)查出的問(wèn)題，制定相應(yīng)措施，現(xiàn)場(chǎng)解決，真正做到“日事日畢、日清日結(jié)”，確保礦井安全始終處于嚴(yán)密的監(jiān)管之下。
嚴(yán)監(jiān)督、重考核。嚴(yán)格執(zhí)行公司、礦發(fā)《關(guān)于2014年后70天安全生產(chǎn)工作的特別規(guī)定》，成立由組干部牽頭相關(guān)科室配合的干部作風(fēng)督導(dǎo)組，定期不定期對(duì)干部跟班下井、值班及請(qǐng)銷假制度落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)干部違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公司“十五條禁令”、紀(jì)律規(guī)定、作風(fēng)漂浮、工作敷衍塞責(zé)、不履職、不作為的，視不同情節(jié)給予罰款、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、撤職免職處理。
編輯：郝 龍
