今年以來，東坡礦持續(xù)推進“文化強企”戰(zhàn)略，對照創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦17項標準，通過定立措施、落實責任、強力執(zhí)行、嚴格考核，持續(xù)改進，穩(wěn)步推進創(chuàng)建示范礦建設步伐。
定立措施。該礦圍繞創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦要求的“17項”主導要素,及時下發(fā)《東坡煤礦創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦實施意見及實施細則》，從硬件、軟件達標，井上、下環(huán)境改善，詳細定立措施，劃定周、月、季實施進度，有力促進創(chuàng)建工作有序開展。
落實責任。成立以礦長、黨委書記為組長，各副總、機關各科長為成員的企業(yè)文化創(chuàng)建領導小組,按照分口負責，各負其責的要求，由各分管礦領導主抓，職能科室牽頭實施，詳細劃分任務，責任落實到人，保證創(chuàng)建工作有人問、有人抓、有人管、有人干，形成各負其責抓落實，推進企業(yè)文化建設的濃厚氛圍。
強力執(zhí)行。按照“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)企業(yè)文化議定落實會事項責任劃分，明確各科室所承擔的創(chuàng)建任務，并要求每周一在晨會上匯報工作進展情況。同時，領導小組將不定期抽查指導各部門創(chuàng)建工作，確保17項主導要素標準，無缺項、無疏漏，全部實施到位。
嚴格考核。制定企業(yè)文化創(chuàng)建考核辦法，嚴格創(chuàng)建責任目標考核，對組織不力、工作滯后，影響全礦創(chuàng)建進度的科室和單位，及時下發(fā)整改督辦單，限時完成。同時，將對牽頭科室以及責任單位主要領導納入月考核，以此，為創(chuàng)建工作的穩(wěn)步推進提供保障。
持續(xù)改進?！度珖禾抗I(yè)企業(yè)文化示范礦》的入選條件和創(chuàng)建標準，定期組織相關科室對企業(yè)文化建設工作進行內(nèi)部檢驗，逐步拓展創(chuàng)建內(nèi)容，豐富創(chuàng)建載體，梳理不足，持續(xù)改進，力爭早日達到全煤企業(yè)文化示范礦標準。
編輯：郝 龍
