徐家溝礦為認(rèn)真踐行教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司“十五條禁令”和要求，積極開展糾正“四風(fēng)”監(jiān)督檢查與專項(xiàng)治理工作，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，密切黨群干群關(guān)系，為安全生產(chǎn)發(fā)展、和諧穩(wěn)定礦區(qū)建設(shè)營造良好的環(huán)境氛圍。
此次專項(xiàng)治理工作從5月1日起至7月底結(jié)束，以全礦黨員干部特別是科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司“十五條禁令”為切入點(diǎn)，以堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”為主線，著重監(jiān)督治理不重視學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，工作方法簡單、粗放，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神；“六少六多”（即會(huì)議文件多、指導(dǎo)落實(shí)少；檢查評(píng)比多，總結(jié)推廣少；應(yīng)付日常事務(wù)多，傾心認(rèn)真學(xué)習(xí)少；坐辦公室時(shí)間多，深入現(xiàn)場少；工作浮在面上多，沉下身子抓落實(shí)少；聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少）；講排場、比闊氣，貪圖享受，精神萎靡，工作漂浮，消極應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)差；缺乏危機(jī)感和緊迫感，憂患意識(shí)差；對(duì)待職工群眾來訪態(tài)度生硬，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，有瀆職失職行為或?yàn)E用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)，對(duì)監(jiān)督檢查安全責(zé)任制落實(shí)及帶班值班執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)治理。
該礦通過制定實(shí)施方案、自查自糾、監(jiān)督檢查、整改落實(shí)、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，由淺入深、由表及里進(jìn)行治理，要求各單位負(fù)責(zé)人必須高度負(fù)責(zé)，親自抓，帶頭做，以親身行動(dòng)發(fā)揮示范帶頭作用，專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期開展明察暗訪，不搞一陣風(fēng)，不走過場，不流于形式，敢于動(dòng)真碰硬，不斷創(chuàng)新方式，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機(jī)制，切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
編輯：郝 龍
