4月17日，在職工煤炭政治思想工作研究會(huì)召開(kāi)的九屆三次理事會(huì)暨2014年年會(huì)上，金華山礦被授予2013年度全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2013年以來(lái)， 金華山礦深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位系列工作，認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，強(qiáng)力推行安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)管理，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，穩(wěn)步發(fā)展，礦井先后榮獲國(guó)家級(jí)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”等多項(xiàng)榮譽(yù)。截至2013年年底，礦井實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2700多天。
該礦堅(jiān)持文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲的“五同”原則，堅(jiān)持周檢查、周通報(bào)，月考核、月獎(jiǎng)懲，季評(píng)比、年表彰制度，使創(chuàng)建工作走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道。以安全文化為引導(dǎo)，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，建立全員激勵(lì)機(jī)制。在全礦實(shí)行“安全風(fēng)險(xiǎn)抵壓金”制度，讓全礦職工共擔(dān)安全風(fēng)險(xiǎn)，形成了全礦聯(lián)動(dòng)，互管互教的安全管理新格局。堅(jiān)持定期安全檢查制，落實(shí)安全隱患排查制，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“管理到現(xiàn)場(chǎng)”、“措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)”、“解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)”“三到現(xiàn)場(chǎng)”，做到員工三班倒、班班有領(lǐng)導(dǎo)，有力促進(jìn)了礦井安全“零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
以創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦和安全文化建設(shè)示范礦井為目標(biāo)，以一組歌曲、一套手冊(cè)、一個(gè)廣播站為窗口，宣傳企業(yè)文化、營(yíng)造安全氛圍。從職工澡堂到井口設(shè)置了企業(yè)文化“一長(zhǎng)廊”；在井口工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)置了企業(yè)文化“一面墻”；在井下主要巷道制作了醒目的安全警語(yǔ)，形成了安全教育“一特色”；在570大巷建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，形成了安全教育“一大巷”， 形成了具有金華山特色的“四個(gè)一”精品企業(yè)文化。利用“四個(gè)一”精品企業(yè)文化，將井下各點(diǎn)相互串聯(lián)，形成了具有金華山特色的安全文化新格局，在潛移默化中增強(qiáng)干部職工的安全防范意識(shí)。全礦職工實(shí)行掛牌上崗，全面推行編碼、定置、標(biāo)識(shí)、看板“四項(xiàng)管理技術(shù)”，深入推行崗位描述、手指口述、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、三三整理、班前禮儀和準(zhǔn)軍事化管理“六種行為”，不斷提高職工的安全素質(zhì)，進(jìn)一步提升干部職工的精神風(fēng)貌和文明素養(yǎng)，為企業(yè)管理注入了豐富的文化內(nèi)涵。
開(kāi)展了豐富多彩的文化體育活動(dòng)，使全民健身運(yùn)動(dòng)在全礦蓬勃開(kāi)展。先后完成了礦部及紅土家屬區(qū)供暖工程，米菜市場(chǎng)、水源井、礦井水處理廠和污水處理廠；新建了公租房和家屬樓，硬化混凝土地坪，改善了職工工作、生活環(huán)境。同時(shí)，抓好信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)職工利益，促進(jìn)礦區(qū)走向和諧文明。
據(jù)了解，金華山礦是這次參加會(huì)議的全國(guó)200多個(gè)煤炭系統(tǒng)中，受到表彰的10個(gè)全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦和文明單位之一。
編輯：郝 龍
