“各位職工代表，大家好！我向大家說明一下，我礦今年的‘四會’，嚴格按照上級要求，沒有擺放水果、瓜子、香煙，中午吃工作餐不帶酒，一切從簡......請認真討論。” 金華山礦工會主席李建民簡明扼要的話語還沒有結束，“嘩嘩嘩......”熱烈的掌聲在三樓、二樓等四個小會議室響起。
這是1月24日下午，該礦十一屆職工代表和與會人員參加八屆四次黨委（擴大）會礦十一屆二次職代會暨2014年度工作會、安全會，在分組討論行政工作報告和若干管理辦法的一個場景。熱烈的掌聲中，大家才想起以往會場外飄揚的彩旗、飄蕩的氣球、會場上擺放的鮮花、開場時振聾發(fā)聵的鞭炮聲已成為回憶。
其實，這樣的會風在該礦已經成為了一種習慣，自中央“八項規(guī)定”和公司若干規(guī)定出臺之后，該礦結合實際，精簡了會議，減少文件，礦領導外出輕車簡從，上級領導來礦不張貼懸掛標語橫幅、不安排迎送、不擺放花草、也不安排宴請。2013年10月，該礦建礦投產五十周年，沒有發(fā)放紀念品，沒有請上級領導，更沒有請明星大腕，職工群眾自編文藝節(jié)目匯演，氣氛仍然喜慶活躍。同時，該礦在有業(yè)務往來的工作人員之間分別建立了QQ群，一些簡短的通知、信息，通過QQ群進行共享，不僅提高了工作效率，還節(jié)約了時間、杜絕了紙張浪費。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，該礦各級領導干部深入基層調研，與職工談心，向職工學習、向實踐學習，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作。今年，該礦又根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，策劃開展公共場所禁煙活動。
像這樣改進作風、會風、文風的事例在該礦數不勝數，宛如清風撲面，增強了干部職工積極應對煤炭市場寒流的信心，不僅得到了職工群眾的贊揚，更為企業(yè)的發(fā)展增添了正能量。
編輯：郝 龍
