為規(guī)范班組長(zhǎng)評(píng)選聘任程序，近日，下石節(jié)礦在全礦班組中開(kāi)展民主測(cè)評(píng)班組長(zhǎng)活動(dòng)，形成能上能下、合理流動(dòng)、任人唯賢的任用機(jī)制，不斷提高礦井整體管理水平。
此次民主測(cè)評(píng)班組長(zhǎng)活動(dòng)是該礦自實(shí)施民主管理“公推直選”班組長(zhǎng)一年來(lái)，對(duì)現(xiàn)任班組長(zhǎng)工作的一次檢驗(yàn)，也是班組職工對(duì)班組長(zhǎng)滿意度的一次考核。測(cè)評(píng)活動(dòng)由該礦工會(huì)組織生產(chǎn)、動(dòng)力、組干、紀(jì)委、勞資等有關(guān)部門(mén)人員利用班組班前會(huì)時(shí)間，采取無(wú)計(jì)名測(cè)評(píng)方式，分組深入班組現(xiàn)場(chǎng)向職工發(fā)放測(cè)評(píng)表，職工根據(jù)本班班組長(zhǎng)的思想素質(zhì)、安全素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理、遵章守紀(jì)五個(gè)方面分“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個(gè)等級(jí)對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。測(cè)評(píng)結(jié)束后由礦工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸檔，并及時(shí)將測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給各單位和分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)綜合測(cè)評(píng)不合格率在20%的班組長(zhǎng)，由所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行談話幫教；不合格率達(dá)40%的班組長(zhǎng)，建議單位進(jìn)行調(diào)換。
通過(guò)民主測(cè)評(píng)班組長(zhǎng)活動(dòng)，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)民主管理的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了班組團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)了班組民主管理水平。
編輯：郝 龍
