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下石節(jié)礦筑牢職工思想基石保障企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展
作者:艾小莉 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2013-12-02   點擊次數(shù):
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下石節(jié)煤礦將穩(wěn)定的職工隊伍作為推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的著力點,堅持以人為本的管理理念,多方入手梳理解決問題,筑牢職工思想基石,確保各項工作有序推進。

深入實際掌握職工思想動態(tài)。該礦將職工思想政治工作作為立足點,利用多種形式開展形勢教育,經(jīng)常性的對職工的思想動態(tài)進行細致的梳理分析,查找剖析不穩(wěn)定因素,明確思想政治工作的重點和難點,有針對性的研究解決辦法,引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理,積極建言獻策,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

踐行群眾路線解除職工后顧之憂。該礦黨員干部堅持走群眾路線,把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟家人,經(jīng)常性的深入職工群眾當(dāng)中,傾聽職工群眾呼聲,提升兩堂一舍、后勤服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)了礦區(qū)提前供暖,讓職工洗的舒心、吃的放心、睡的安心,達到職工的滿意和認(rèn)可。深入開展扶貧幫困、秋季助學(xué)活動,解除他們的后顧之憂。

超前排查化解不安全因素。各基層單位積極開展崗前安全確認(rèn)和風(fēng)險防控等工作,有效杜絕精神狀態(tài)不佳的人員上崗作業(yè)。通過家訪談心、交流座談、事故警示、親情幫教等多種途徑,消除麻痹大意、僥幸等不穩(wěn)定因素,讓職工充分認(rèn)識到安全不僅是企業(yè)最大的效益,也是家庭最大的幸福,著力培育穩(wěn)定高效的職工隊伍,實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

編輯:郝 龍


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