玉華礦以實學、實訓、嚴考為抓手，在員工培訓工作中堅持立足生產(chǎn)實際，貼近生產(chǎn)現(xiàn)場，不斷提高職工崗位操作技能，規(guī)范職工操作行為，努力打造安全高效的員工隊伍。
一實學。該礦在培訓中做到有的放矢，注重學習實效，通過每日一題、安全筆記、安全溫馨提示等形式，提高員工安全意識、職業(yè)技能和自我防護能力。充分利用班前班后學習、周二、周五安全生產(chǎn)學習，加大員工學習安全知識、技術(shù)能力的力度。在此基礎(chǔ)上，聘請專業(yè)技術(shù)人員進行授課，并針對現(xiàn)場管理和生產(chǎn)中存在的問題進行分析講解，有針對性地解決實際問題。
二實訓。該礦從實際出發(fā)，進行現(xiàn)場教學，提高職工動手能力和實際操作能力，采取理論知識培訓與實際操作相結(jié)合的方法，進一步提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。采取現(xiàn)場指導(dǎo)、案例教育和班前班后教育等方式，重點解決應(yīng)知不知、應(yīng)會不會等技能水平不高和責任心不強的問題，著力提升職工的實際操作技能。不斷創(chuàng)新安全教育培訓方式，以活學活用為原則，采用班前會集中授課、技術(shù)大拿現(xiàn)場演示等方法，進一步提高職工的崗位技能。通過開展師徒結(jié)對子、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，不斷創(chuàng)新教學模式，豐富教學內(nèi)容，增強培訓的系統(tǒng)性、直觀性和實用性，使職工在熟練掌握操作技能的同時，牢記專業(yè)理論知識。
三嚴考。為了檢驗安全教育培訓效果，每月專門組織相關(guān)技術(shù)人員，深入?yún)^(qū)隊對所學技能業(yè)務(wù)知識和操作技能進行考核。并定期分專業(yè)開展職工技術(shù)比武、大練兵活動，檢驗教育效果，激發(fā)職工學技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情。
編輯：郝 龍
