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今年以來，鴨口公司綜采一隊采取多種措施，使“三違”人員連續(xù)逐月減少，同比去年“三違”次數(shù)下降了38%。

緊扣主題。針對“三違”人員對所犯錯誤的定性及處理方面認(rèn)識不清、不到位的，積極向其講明違反了安全法律法規(guī)或安全生產(chǎn)規(guī)章制度的哪一條哪一款，處罰的依據(jù)，消除在認(rèn)識上的誤解。

張弛有度。對“三違”人員不訓(xùn)斥、不指責(zé)，選擇適當(dāng)?shù)膱龊?，尋找容易接受的方式方法“對癥下藥”，幫助他們找到違章違紀(jì)的根源，拿出解決問題的措施。

解決問題。堅守幫助人而不是搞跨人，教育人而不是傷害人的原則，切實(shí)幫助“三違”人員解決生活、工作中的困難，允許他們有一個認(rèn)識錯誤、改造錯誤的過程，使他們重新樹立信心，杜絕“三違”行為的再次發(fā)生。

編輯：郝 龍