今年以來，王石凹礦積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行和礦井當(dāng)前面臨的困難，立足“服務(wù)安全、服務(wù)職工”，靠前工作，主動作為，努力尋找結(jié)合點(diǎn)，通過辦實(shí)事聚人心，把“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)員工在基層”的工作要求落實(shí)的日常工作中，有效地推動了礦井科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。
礦務(wù)公開釋職工之“疑”。該礦不斷深化礦務(wù)公開內(nèi)容，公開內(nèi)容由工資、獎金公開延伸到風(fēng)險(xiǎn)抵押金、煤炭產(chǎn)銷、工資崗位變動、職稱變動、發(fā)展黨員、特困職工申報(bào)等，把職工關(guān)心的問題在公開欄公示，提高了公開內(nèi)容的真實(shí)性、有效性。
幫扶工作解員工之“困”。該礦從關(guān)心困難職工生活入手，深入開展送溫暖活動。對困難家庭進(jìn)行摸底調(diào)查，制訂下發(fā)了《困難幫扶管理辦法》，規(guī)定了幫扶范圍、類型、條件，明確了救助標(biāo)準(zhǔn)，對因病致困、子女升學(xué)就業(yè)、突發(fā)家庭困難員工采取“造血式”幫扶。在2013年秋季助學(xué)工作中，為113名困難學(xué)生發(fā)放助學(xué)金共計(jì)288000元，為他們圓了大學(xué)夢。
素質(zhì)提升凝員工之“力”。該礦工會牽頭指導(dǎo)各基層車間工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各類活動，把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為員工發(fā)揮作用的重點(diǎn)，以“比技能、比奉獻(xiàn)、展風(fēng)采”為主題，廣泛開展“技能示范崗”、“巾幗文明示范崗”評比，“明星員工”等評選活動。同時(shí)，該礦還積極開展崗位大練兵活動，引導(dǎo)員工愛崗奉獻(xiàn)，提高生產(chǎn)效率，在推動企業(yè)發(fā)展上發(fā)揮了積極的作用。
文娛活動聚員工之“心”。該礦積極創(chuàng)新活動載體，注重發(fā)揮群眾文化活動的粘合作用，用活動團(tuán)結(jié)凝聚人。乒乓球、羽毛球、籃球、書法、攝影、演講比賽，群眾文化活動做到內(nèi)外結(jié)合、大小結(jié)合、新舊結(jié)合，增加了活動內(nèi)容，活躍了職工業(yè)余文化，并對活動的組織和參與人員及時(shí)給予物質(zhì)獎勵，激發(fā)參與熱情。充實(shí)了職工書屋的圖書，使其藏書達(dá)5萬余冊，豐富了職工文化生活。
編輯：郝 龍
