鴨口公司以進一步深化黨的群眾路線實踐活動為契機，認(rèn)真梳理實踐活動分析學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)中，員工就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理和反“四風(fēng)”的意見和建議，查找問題根源，特別是對“四風(fēng)”方面的突出問題進改進，促進企業(yè)發(fā)展。
該公司黨委針對員工反映強烈的“部分領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)部室存在不主動、不積極服務(wù)基層的享樂主義，存在門難進、人難找、臉難看的“四風(fēng)”問題，要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，聚焦“四風(fēng)”問題，以自潔自凈的態(tài)度，對照員工的意見找差距，按照員工的期盼去整改。同時，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，使機關(guān)工作人員以優(yōu)良作風(fēng)樹立榜樣。該公司積極出臺轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等一系列文件，成立專門的紀(jì)律檢查小組，對機關(guān)人員上下班進行考勤，讓大家在思想上警醒起來，在行動上自覺起來，使自己思想作風(fēng)和工作作風(fēng)得到大的轉(zhuǎn)變，切實為企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線貢獻力量。
編輯：郝 龍
