近日，多經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人深入基層，組織基層單位負(fù)責(zé)人、職工代表就當(dāng)前如何搞好多種經(jīng)營(yíng)工作召開(kāi)了研討會(huì)，為企業(yè)在困境中持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展尋求有力措施。
會(huì)上各單位負(fù)責(zé)人普遍反映，由于當(dāng)前煤炭經(jīng)營(yíng)形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定帶來(lái)了不利影響，職工思想波動(dòng)比較嚴(yán)重。針對(duì)這些情況，公司領(lǐng)導(dǎo)要求各單位首先組織職工開(kāi)展形勢(shì)教育活動(dòng)，確保職工思想不泄氣、不滑坡，樹(shù)立迎難而上的理想信念，齊心協(xié)力、助推企業(yè)走出困境。其次，提出新的工作設(shè)想：煤臺(tái)、鍋爐廠、產(chǎn)品公司等單位結(jié)合各自職工年齡偏大、綜合素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，為職工找到活路，讓職工先有活干，半生產(chǎn)的情況不是長(zhǎng)久之計(jì)；礦山電器廠職工均是業(yè)務(wù)能力、綜合技能較強(qiáng)的青工，提出成立井下安裝隊(duì)的設(shè)想，擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，提高職工收入，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位所做的調(diào)研工作以及新的設(shè)想給予了充分肯定，表示將大家的意見(jiàn)和建議進(jìn)一步梳理，形成報(bào)告，向上級(jí)有關(guān)部門反映爭(zhēng)取得到幫助，并給予大力支持，共同將多種經(jīng)營(yíng)做大做強(qiáng)。
編輯 郝龍
