陳家山礦以加強(qiáng)班組建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，班組成員步調(diào)一致地“吹拉彈唱”，激發(fā)班組活力。
吹“思想風(fēng)”，教育引領(lǐng)強(qiáng)意識(shí)。從加強(qiáng)員工安全思想意識(shí)入手，將最近各種事故案例打印成冊(cè)，在班前、班后會(huì)上，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓班組員工內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到大多事故都是“三違”惹得禍，告誡班組成員只要“三違”，不出事是偶然，發(fā)生事故時(shí)必然，從而引導(dǎo)員工樹立正確的安全思想，提高安全意識(shí)，規(guī)范操作行為。
拉“弱勢(shì)群”，補(bǔ)齊短板保安全。該礦建立了《三違人員幫教室》，發(fā)揮黨政工團(tuán)合力，開展“一幫一”、“傳幫帶”活動(dòng)，層層進(jìn)行幫教，努力使“三違”人員變成遵章守紀(jì)的生產(chǎn)骨干；召開安全分析會(huì)，對(duì)員工在安全思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)操作、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面存在的問題進(jìn)行討論，讓員工各抒己見，真正把存在的問題找準(zhǔn)、找透。
彈“和諧曲”，互幫互助一家親。該礦深化班務(wù)公開，每月按時(shí)公示員工的出勤、工分、獎(jiǎng)罰等事宜；定期召開班組民主生活會(huì)，班組長(zhǎng)做到上情傳達(dá)、下情上達(dá)。同時(shí)，要求班組長(zhǎng)把工友看成自己的親人、朋友，逢班組員工喜事“恭賀到家”，對(duì)傷、病員工“慰問到家”，對(duì)遇到煩心事的員工“關(guān)心到家”，加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，激發(fā)生產(chǎn)動(dòng)力。
唱“激勵(lì)歌”，奮勇爭(zhēng)先樹標(biāo)桿。該礦深入開展明星班組、優(yōu)秀員工競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)涌現(xiàn)出來的明星班組級(jí)優(yōu)秀員工大張旗鼓地表彰，對(duì)審核達(dá)標(biāo)的班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀員工在崗位晉升、選拔培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。
編輯：郝 龍
