東坡礦牢固樹立“安全第一”理念，積極打造高素質管理團隊和職工隊伍，為礦井安全發(fā)展提供人才保障。
今年以來，該礦不斷強化職工安全技能培訓。組織安培中心按照上級部門要求和礦井實際需求制訂培訓計劃，突出抓好優(yōu)秀安全生產管理人員主體專業(yè)的學歷教育，有步驟、分層次地對安全管理、專業(yè)技術、特殊作業(yè)、生產一線人員和新工人分別進行崗位輪訓和強制培訓，確保100%培訓合格后上崗，100%持證上崗?；鶎訁^(qū)隊經常組織職工學習安全知識、技能操作知識，確保應知應會考試合格率達到100%。對培訓考試不合格的，一律不得發(fā)證；對日常抽考不合格的人員，堅決停班學習。切實加強新設備操作技能培訓，大功率采煤機、掘進機、支架等新設備使用前，對現(xiàn)場操作、維護、管理人員進行理論和實踐培訓，培訓合格后方可上崗操作。
同時，該礦還積極開展安全作風整頓活動，要求各級領導干部以身作則，率先垂范，帶著問題、任務、責任下井，杜絕熬時間、走過場。加大對有令不行、有禁不止、隨意變通等行為的懲處力度，每項工作安排必須有人負終端責任，每項制度規(guī)定必須落實到現(xiàn)場，切實做到有安排、有檢查、有考核。礦紀委、組干部加大對干部工作上推諉、扯皮，工作執(zhí)行不到位、質量不高，觸及安全底線、嚴重不履職等行為的問責考核力度，切實改進干部安全工作作風。
編輯：郝 龍
