今年以來，徐家溝礦把班組作為落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的重要陣地，不斷引入新機(jī)制、注入正能量，層層分解壓力，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，引導(dǎo)班組厲行節(jié)約，成為提質(zhì)降本增效的“主力軍”。
該礦根據(jù)采掘工作實(shí)際，科學(xué)合理把生產(chǎn)材料成本按噸、米核實(shí)定額，下達(dá)材料指標(biāo)，實(shí)行月初做好計(jì)劃，月中加強(qiáng)提醒，月末加強(qiáng)預(yù)警，將材料成本核算到區(qū)隊(duì)，落實(shí)到班組，建立成本指標(biāo)預(yù)警機(jī)制和“材料賬戶”跟蹤制度等一系列行之有效的方法，堵塞班組在安全、生產(chǎn)等方面的管理漏洞。各區(qū)隊(duì)嚴(yán)格加強(qiáng)地面材料計(jì)劃、審批、領(lǐng)取和保存，井下需要的小材料數(shù)量、品種由值班干部、跟班干部和生產(chǎn)班長(zhǎng)報(bào)經(jīng)主管隊(duì)長(zhǎng)后落實(shí)專人負(fù)責(zé)領(lǐng)帶，井下斜巷平臺(tái)建立了材料存放點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)放制度，對(duì)較大的生產(chǎn)備用材料、回收的可復(fù)用的材料建立了材料硐室，避免丟失和亂擺亂放而造成浪費(fèi)。隨時(shí)開展靈活多樣的形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)目前煤炭市場(chǎng)寒流襲擊的理性認(rèn)識(shí)和冷靜思考，精打細(xì)算過“緊日子”，厲行勤儉節(jié)約辦企業(yè)，真正把提質(zhì)降本增效落實(shí)到班組、崗位之中。
該礦制定實(shí)施了厲行勤儉節(jié)約、提質(zhì)降本增效具體措施以及廢舊物資回收利用辦法，力求通過細(xì)之又細(xì)的措施、嚴(yán)之又嚴(yán)的指標(biāo)，把生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)效益的壓力和責(zé)任層層傳遞到區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人，讓大家樹立不敢浪費(fèi)、浪費(fèi)不起、也不能浪費(fèi)的理念，激活區(qū)隊(duì)班組活力，讓每名職工都動(dòng)起來，人人關(guān)心成本、個(gè)個(gè)珍惜材料、處處節(jié)約挖潛的理念。進(jìn)一步深化區(qū)隊(duì)班組內(nèi)部市場(chǎng)化考核機(jī)制，把成本節(jié)約、工時(shí)利用、煤質(zhì)管理緊密掛鉤，強(qiáng)化定額管理考核意識(shí)，形成人人都是主人翁、經(jīng)營(yíng)者、崗位都是利潤(rùn)源的機(jī)制體制，掀起區(qū)隊(duì)班組之間比效益、比貢獻(xiàn)的安全生產(chǎn)勞動(dòng)熱潮。
同時(shí)，該礦堅(jiān)持把厲行勤儉節(jié)約、提質(zhì)降本增效的思想貫穿到區(qū)隊(duì)班組、崗位個(gè)人和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，全面推行“雙述”，牢固樹立安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，不斷養(yǎng)成干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗的行為習(xí)慣，加大對(duì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)力度，發(fā)揮班組長(zhǎng)“兵頭將尾”作用。引導(dǎo)班組積極探索、創(chuàng)新符合自身實(shí)際的內(nèi)在管理機(jī)制，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平，施工質(zhì)量，強(qiáng)化全員精品意識(shí)，搞好全員復(fù)訓(xùn)和特殊崗位工種的培訓(xùn)力度，提高熟練操作、規(guī)范操作技能，提高工程質(zhì)量，杜絕返工浪費(fèi)，消除無用功。推進(jìn)班組質(zhì)量效益一體化管理，建立以生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干、首席技師、職業(yè)技能為主體的工程質(zhì)量攻堅(jiān)力量，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，精細(xì)操作，確保以最少的材料投入、最小的成本支出、最優(yōu)的工程質(zhì)量創(chuàng)建最經(jīng)濟(jì)的精品工程，進(jìn)一步提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，努力使厲行勤儉節(jié)約、提質(zhì)降本增效取得更加明顯的成效。
編輯：郝 龍
