近期，東坡礦以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為抓手，進(jìn)一步增強干部的責(zé)任意識，不斷提高工作效率，大力營造人人講安全、處處抓執(zhí)行的濃厚氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
加強干部思想作風(fēng)教育。通過開展集中學(xué)習(xí)和自查自糾活動，解決干部在思想作風(fēng)、組織紀(jì)律方面存在的突出問題，實現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，夯實干部思想作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員帶班跟班制度，每名干部必須深入到生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況、靠前指揮，重點檢查抓好安全薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)萬無一失。牢固樹立“安全第一”的思想，加大各項制度的落實力度，強化細(xì)節(jié)管理、過程管理，認(rèn)真排查治理隱患，把“發(fā)現(xiàn)問題在一線、解決問題在一線”作為衡量一個干部有無責(zé)任意識的基本要求，努力做到小事不過班、大事不過夜。加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強化行為規(guī)范，把作風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)考核、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有機結(jié)合，促進(jìn)了干部整體作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
編輯：郝 龍
