新年新氣象，干部充電忙。金華山煤礦將周三雷打不動的干部學習納入每周的議事議程，使干部學習規(guī)范化、正規(guī)化，有力地推動安全生產、企業(yè)文化建設等各項工作健康有序發(fā)展。
金華山礦作為公司企業(yè)文化建設的先行單位，該礦黨政一致認為，各項工作是否完成？各項規(guī)章制度是否落到實處？關鍵在于“人”。首先必須從“人”的素質、行為養(yǎng)成抓起。為此，該礦將2012年定為“制度落實年”。
該礦針對提升管理干部整體綜合素質，使各種規(guī)章制度落到實處，推動各項工作上臺階。每周二，由黨委工作部根據中央、省市、煤業(yè)集團、礦業(yè)公司的不同時期、各種會議，對一些領導的重要講話、社論等內容進行整理打印，使13個副總以上的領導每人一份。在每周三上午，安全辦公會議結束后，由黨委書記武永發(fā)主持學習。并投入專項資金，購買了大量的成功企業(yè)、知名人士就關于企業(yè)管理、企業(yè)文化建設等方方面面的電教碟片，黨委工作部編排了學習內容和具體時間，按時為中層管理干部播放。每周三下午2.00點，機關各部門、各科室以及各基層單位除過下井跟班的副科級以上干部，早早地來到四樓會議室觀看學習碟片。
據了解，該礦從2011年10月1日到2012年元月11日，播放企業(yè)安全管理碟片14次，參加人數1960多人次，撰寫心得、觀后感100多份。黨委工作部宣傳干事觀看了由李強老師主講的《感恩 責任 忠誠》碟片后，撰寫的《團隊造就一生》，在礦工報發(fā)表。
通過此項學習，既提升了管理干部綜合整體素質，又使管理干部在潛移默化的氛圍中收到教育，對安全生產、企業(yè)文化建設等工作起到了積極地地推作用。
編輯：郝 龍
