近日，王石凹礦為進一步鼓勵廣大干部職工積極學習新知識、掌握新技術、摸索新工藝、探索新方法，明確提出要定新策亮實招，以不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力。
該礦將在人力、物力、財力及時間上給予創(chuàng)新人員以大力支持。鼓勵各級管理人員、各科部門、各基層單位或選擇聘請專家教授到單位進行授課講解，或由各科部長帶領科部門人員走出去到兄弟單位進行實地考察學習，以用先進的經驗和做法廣開自身創(chuàng)新的思路。
該礦明確要求礦相關部門盡快著手并制定出臺具操作性與可行性兼?zhèn)涞摹皠?chuàng)新獎勵辦法”。根據職工在企業(yè)安全生產及經營管理方面的小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造，視其為企業(yè)創(chuàng)造的利潤價值大小給予一定金額的獎勵。并要求各單位迅速做好宣傳鼓動，以讓職工多動腦，切實發(fā)揮全礦職工的聰明才智助力企業(yè)發(fā)展。
該礦還明確指出各部門及基層單位不能局限于本職工作范圍。采掘單位也要在技術方面鉆研，技術人員也要多深入基層一線，養(yǎng)成勤動手的習慣，要在實踐中有所創(chuàng)新，不但要善于學習，還要善于總結，找出規(guī)律，學會對比，不斷改進，借鑒學習別人優(yōu)點，彌補自身不足，創(chuàng)造性地開展工作。
編輯：劉孝文
