近日，玉華礦通過層層選拔，推薦技術(shù)好、業(yè)務(wù)強的職工參加了公司2018年職工職業(yè)技能大賽，借此全面檢驗了職工隊伍專業(yè)技能水平。賽后，礦井迅速制定方案，多措并舉創(chuàng)新培訓(xùn)管理，持續(xù)引導(dǎo)職工勤學(xué)苦練提素質(zhì)，以打造高素質(zhì)職工隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動力。
該礦在制定全員素質(zhì)提升培訓(xùn)方案中，堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重，在加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步健全完善礦級、區(qū)隊、班組教育培訓(xùn)體系，注重學(xué)習(xí)與現(xiàn)場相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全面推廣管理人員與操作人員雙向互動培訓(xùn)和新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝專項培訓(xùn)，突出崗位操作程序、現(xiàn)場作業(yè)過程危險有害因素辨識和技術(shù)絕活的現(xiàn)場教學(xué)，以參與全員性和方式多樣性，促成學(xué)習(xí)實效性。將重點向基層一線、工作現(xiàn)場、區(qū)隊班組延伸，嚴格落實“逢查必考”“三學(xué)一考”制度，組織干部職工分批次參加《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)標準化》、《煤礦習(xí)慣性違章365條》等考試，鞏固強化學(xué)習(xí)效果。定期開展職工技術(shù)比武、崗位練兵，打造“玉華工匠”，持續(xù)升級“以師帶徒”模式，為職工提素質(zhì)促成長搭建廣闊平臺。利用好廣播、電視等宣傳平臺，大力宣傳“省技術(shù)狀元”王江江、“省技術(shù)能手”王勤學(xué)等成才勵志事跡，營造崇尚科學(xué)、勤奮好學(xué)的氛圍，激勵職工鉆研技術(shù)，爭當“技術(shù)藍領(lǐng)”。注重“兵頭將尾”班組長的管理水平提升，將班組長納入到“提升執(zhí)行力高級研修班”進修序列，接受前沿管理知識熏陶，實行班組長季度考核、末尾淘汰，著力打造安全“零”傷害、業(yè)務(wù)能力優(yōu)的“金牌班組”，以全員素質(zhì)提升作為固本培源的基石，推動礦井安全可持續(xù)發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
