2018年，銅川礦業(yè)公司堅持“預防為主、防治結合”的方針，強化機制管控，注重源頭治理，嚴格監(jiān)督落實，推進專項治理工作有序開展，建起職業(yè)危害“防火墻”。
組織保障，完善體系。成立以公司黨政主要領導為組長的職業(yè)病危害防治工作領導小組，建立了職業(yè)病危害防治工作機構，建立了人力資源、安監(jiān)、生產(chǎn)、通風、機電管理、工會等部門分工把關、各負其責、協(xié)同推進的工作機制，將職業(yè)衛(wèi)生和安全培訓有機結合。有計劃、分階段、分期分批對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病危害、職業(yè)安全健康以及個體勞動保護用品佩戴等專業(yè)知識的宣傳和培訓。組織47名職業(yè)衛(wèi)生管理人員，參加了由陜西煤礦安全監(jiān)察局舉辦的煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理培訓班，并全部考試合格取得了相應的資格證書。邀請上級部門專家，對公司各生產(chǎn)礦井分管安全、通風領導，機關部室及各生產(chǎn)單位相關人員共160余人，進行了職業(yè)安全健康管理知識講座。
加大投入，夯實基礎。與陜西安科安全生產(chǎn)技術研究所有限公司聯(lián)系，每年定期對所屬煤礦進行職業(yè)病危害因素檢測與評價工作，加大作業(yè)場所職業(yè)病危害整治投入，為接塵人員配備防護用品，為受噪聲干擾的作業(yè)人員配備防噪護具；健全防塵系統(tǒng)和設施；配備了專業(yè)粉塵、噪聲檢測人員，配齊了測塵儀器和其他防治職業(yè)病危害的檢測設備，健全了測塵員、粉塵測定制度，完善了全塵、呼塵及噪聲監(jiān)測記錄報表等，并根據(jù)各崗位職責的不同，修訂完善了182個不同崗位的職業(yè)衛(wèi)生防治責任制。
建檔立卡，跟蹤防治。抽調專人對公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行了歸檔整理工作，進一步健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。每年定期聯(lián)系銅川市職業(yè)病防治院和銅川礦務局中心醫(yī)院，對接觸職業(yè)危害因素的職工進行崗前、崗中、離崗體檢工作，2018年對公司接觸職業(yè)危害因素的職工3967人，進行了職業(yè)健康體檢工作，并及時將體檢結果以書面形式告知了職工，維護職工的知情權。對體檢發(fā)現(xiàn)異常的職工組織復查，確診有與所從事職業(yè)相關健康損害的職工，及時調離接塵崗位并妥善安置；為確診職業(yè)病人員及時辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續(xù)，兌付相關待遇，保障職工合法權益，全年綜合檢查比上年度職業(yè)病發(fā)病率同比降低了55%。公司玉華煤礦柴家溝井和下石節(jié)煤礦2號副斜井職業(yè)衛(wèi)生防護設施，順利通過了省市煤監(jiān)局和陜西煤業(yè)股份公司專家組的驗收，為公司安全生產(chǎn)工作奠定了堅實基礎。
