為切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，今年以來，下石節(jié)煤礦女工委按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，不斷加強女職工工作規(guī)范化建設，積極履行職能，提高維權(quán)實效。
維護女職工合法權(quán)益，保障女職工特殊利益，是女職工工作的根本任務。為此，該礦女工委堅持把維護女職工的切身利益作為一項重要工作來抓，一是注重女職工維權(quán)的源頭參與，通過參加職代會、簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，在職代會中女職工代表必須占有一定的比例，并對涉及女職工特殊權(quán)益的事項專門征求女職工代表的意見，根據(jù)情況給予解決;在集體合同中，除女職工與男職工同樣享受平等的政治經(jīng)濟等權(quán)利外，還對涉及女職工特殊權(quán)益的事項以單獨條款作了明確的規(guī)定，如女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護。二是通過定期組織女職工學習“男女平等基本國策”和《婦女權(quán)益保障法》《憲法》《勞動法》《社會保險法》《促進性別平等工作指導手冊》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《女職工保健工作規(guī)定》《人口與計劃生育法》等有關法律法規(guī)內(nèi)容，不斷提高女職工學法、知法、守法、用法的意識和能力。三是關心困難女職工生活，通過深入開展困難女職工“關愛活動”，在“三八”節(jié)期間集中開展走訪慰問困難女職工，重點是單親困難女職工、患大病困難女職工，為她們送去節(jié)日的特別關愛，并納入冬寒補助、秋季扶貧助學困難幫扶范圍，幫助她們解決工作和生活中的實際困難。四是加大對女職工身體健康狀況的關心和愛護，每年定期組織女職工開展專項體檢、舉辦女性健康知識講座，不斷增強女職工自我保健意識。
同時還根據(jù)《女職工權(quán)益保護專項集體合同》規(guī)定，堅持每季度為女職工按新標準發(fā)放特殊衛(wèi)生保健費，切實為女職工特殊權(quán)益撐起“保護傘”，讓她們以更加旺盛的精力和飽滿的熱情投入到工作當中，充分發(fā)揮女工在企業(yè)安全生產(chǎn)中的“半邊天”作用。
